Aproape 90% la suta dintre romani spun ca ar accepta un job pentru care sunt supracalificati, informeaza Mediafax, potrivit unui sondaj Myjobs. Acesta a fost realizat in perioada 10-30 octombrie 2011 la nivel national, pe un esantion reprezentativ de 2.849 de persoane si 152 de companii.
Asadar, peste 88% dintre romani ar accepta un loc de munca sub pregatirea lor profesionala, o treime dintre participantii la studiu (33%) spun ca opteaza pentru acest aspect din cauza ca nu au alta oferta. 56% au spus ca ei aleg un job pentru care sunt supracalificati, deoarece sunt motivati de posibilitatea de a invata lucruri noi si a deprinde noi aptitudini.
Doar 5% dintre respondenti nu accepta un post sub nivelul lor de calificare, iar 6% refuza o astfel de varianta, deoarece considera ca ar scadea standardele in cariera.
Cum procedeaza angajatorii? Peste 65% dintre companii ar angaja candidati supracalificati daca acestia sunt motivati sa intre in echipa respectiva. Aproape o cincime dintre companii recunosc ca accepta o astfel de varianta ca sa poata folosi expertiza angajatului la un cost mai mic, in timp ce doar 1.9% dintre oamenii de HR ar face acest lucru in cazul in care nu ar avea nicio alta optiune.
Peste 15% dintre angajatori refuza sa angajeze personal supracalificat, deoarece considera ca acestia vor fi sigur demotivati. Pentru ca un astfel de angajat sa fie util organizatiei, el trebuie cu adevarat sa isi doreasca sa lucreze pentru organizatia in cauza, acesta fiind principalul factor motivator. Totodata, este nevoie ca angajatorul sa ii creeze un plan de cariera clar si realist, astfel incat sa nu se transforme intr-un angajat demotivat.
Romanii se angajeaza pe joburi sub calificarea lor
