Aflata la a treia editie, scoala de vara Branding Romania 2010 se adreseaza tinerilor cu varste cuprinse intre 17 si 20 de ani, iar temele abordate sunt autodezvoltarea si atitudinea civica, elemente esentiale in dezvoltarea unor actori sociali responsabili.
Responsabilitate sociala. Amprenta generatiei tale. este a III-a editie a scolii de vara Branding Romania, proiect realizat de Clubul LMT (LIDERII MILENULUI TREI) in colaborare cu Primaria Ramnicu Valcea si multi alti sponsori.
Proiectul s-a cristalizat in 2007 si a venit ca o completare naturala a cursurilor programului Liderii Mileniului Trei, oferit de Fundatia CODECS pentru Leadership. Aici, tinerii invata intr-o maniera non-formala despre comunicare, negociere, lucru in echipa, management de proiect, leadership, motiv pentru care noi ne-am gandit sa le oferim oportunitatea sa puna in practica ce au acumulat pe parcursul modulelor.
De ce asociem Branding Romania cu o tabara de dezvoltare personala? Pentru ca noi credem ca imaginea unei tari se traduce prin imaginea fiecarui individ. Astfel, cu fiecare tanar mai sigur pe el, mai responsabil si mai implicat in viata comunitatii, suntem mai aproape de un brand al Romaniei construit pe valori autentice si pe experiente pozitive.
Aici gasiti informatii despre editiile anterioare (concept, invitati, fotografii, marturii):
- Branding Romania 2007 - Asa cum vrei tu!
- Branding Romania 2008 - Different Intelligent Powerful in Europe!
Editia de anul acesta are un format diferit deoarece participantii nu vor mai fi impartiti pe ateliere cu domenii specifice. Ei vor lua parte la activitati si la ateliere comune menite sa le trezeasca interesul si dorinta de a se implica in viata comunitatii din care fac parte (scoala, localitatea, cartierul).
Cei 42 de tineri cu varsta intre 17 si 20 de ani vor aborda subiecte precum:
- procesul de invatare (Cum facem sa decidem noi ceea ce vrem sa invatam?; Cum invatam atunci cand suntem pasionati de subiect? Ce invatam de fapt?)
- creativitatea ca element-resursa (Nimeni nu stie cum va arata planeta peste 50 de ani. Abilitatea de a da solutii creative si de a ne adapta la noi situatii este cruciala.)
- voluntariat (Cum poti castiga experienta ajutand? Cum faci sa colaborezi cu autoritatile?)
- procesul decizional (Exista vreo diferenta intre alegere si decizie? Ne-a invatat cineva vreodata sa alegem constient? Cum va alegeti / v-ati ales facultatea?)
- leadership (The very essence of leadership is that you have to have vision. You can’t blow an uncertain trumpet.- Theodore M. Hesburgh)
- branding personal – (How to sell yourself)
- argumentare & public speaking (Sunt atat de multe idei si informatii in jur incat trebuie sa selectam. Si cum ne asiguram ca ceilalti aleg ideile noastre? Vorbind despre ele, aducand argumente si construind un discurs convingator.)
- motivatie si autodezvoltare. (To be yourself in a world that is constantly trying to make you something else is the greatest accomplishment. – Ralph Waldo Emerson)
Toate aceste subiecte vor fi prezentate si discutate de profesionisti si tineri profesionisti pasionati de ceea ce fac si constienti de importanta participarii tinerilor in viata civica. Ne vom juca si vom aplica aceste concepte intr-un mod creativ (folosind metode si tehnici de invatare non-formala, reflexia individuala si de grup). In centrul universului nostru (al organizatorilor) sunt participantii si ceea ce vor ei sa invete si sa valorifice din aceeasta experienta.
Echipa este formata din tineri cu rolul de facilitatori. Acestia vor fi alaturi de participanti pe tot parcursul taberei, gata sa le raspunda la intrebari si sa ii provoace la discutii si la reflexie. Ultima zi va fi dedicata creionarii unor idei de proiecte comunitare ce vor fi stranse intr-o brosura pe care o vom oferi ulterior oficialitatilor din localitatile de unde provin participantii. De asemenea, in luna noiembrie, va avea loc o intalnire de follow-up in care participantii interesati de implementarea unui proiect local vor putea sa-si prezinte planul si sa primeasca sugestii si ajutor de la organizatori si persoane resursa.
