Majoritatea persoanelor care fac parte din generatia '80 prefera programul flexibil in locul salariului mare, se arata intr-un studiu realizat de compania de consultant Millennial Branding.
Ideea de freelancer a devenit o optiune valabila pentru angajati si din ce in ce mai multi dintre acestia renunta la joburi cu program 9 - 17, pentru a avea mai multa flexibilitate, potrivit forbes.com.
Generatia Y - asa cum sunt numiti cei nascuti dupa anul 1980 - cauta sa dea mai mult sens muncii pe care o depun, astfel incat ceea ce fac sa aiba impact si sa produca schimbari. In plus, daca obtin un loc de munca intr-o companie, optzecistii isi doresc sa mentina o relatie cat mai buna cu cei care lucreaza, pentru ca locul de munca sa fie ca o a doua familie.
Flexibilitatea la locul de munca le permite tinerilor sa isi ia un al doilea job. Astfel, isi asigura si venituri suplimentare.
Foto: johannesburg.olx.co.za
Citeste si
Un program de master unic in Romania
Programator, cea mai cautata meserie pentru absolventii de facultate
Studentii Universitatii Transilvania vor igieniza singuri caminele pentru a obtine un loc de cazare gratis
Tinerii prefera locurile de munca cu program flexibil in detrimentul salariului mare
label
Diverse
calendar_month
2013-08-29, 00:00
autorenew
2025-09-29, 17:01
history_edu
Catan Andreea Corina
