De multe ori, aflat in fata unui angajator la un interviu, te-ai intrebat care sunt principalele aptitudini pe care acesta le asteapta de la candidatul ideal. Pentru ca in prezent companiile recruteaza un numar mai mic de candidati, se asteapta ca cei selectati sa fie printre cei mai buni. Astfel, creste complexitatea procesului de selectie si durata pe care acesta se intinde. Perioada in care este acum realist sa te astepti sa iti gasesti un loc bun de munca este de 6 luni, fata de 2-3 luni in trecut. Dar printr-o atitudine proactiva, iti poti mari sansele de a gasi job-ul ideal chiar mai repede de atat. Unul dintre canalele de exploatat in acest sens sunt targurile de joburi.
O oportunitate foarte buna de angajare in aceasta toamna va fi targul de cariera Angajatori de TOP. Pe 22 si 23 octombrie 2010 ai ocazia sa ii intrebi direct pe cei 75 de angajatori ce isi doresc de la tine in calitate de candidat la joburile oferite. Mini-interviurile cu companiile preferate iti vor dezvalui multe aspecte pe care nu le poti afla din alte surse.
De exemplu, „talentul de a fi curios, de a pune intrebari, de a invata continuu, de a cauta sa te dezvolti permanent, de a fi mereu invingator” sunt cele mai importante pentru Coca-Cola Hellenic, conform Janina Radulescu – Internal Communication Coordinator. Scandia doreste „persoane responsabile, proactive, deschise la nou si dezvoltare continua, care sa actioneze ca factori de schimbare in mediul nostru organizational.”
Un CV clar si concis si o scrisoare de intentie personalizata te pot individualiza in marea de candidati si iti pot oferi sansa de a purta o discutie cu reprezentantul companiei prezent la standul din cadrul targului. Desi iti doresti sa afli cat mai multe despre angajatorul tau preferat si despre pozitiile deschise care ti s-ar potrivi, in cadrul unei interactiuni cum este cea mediata de un stand de companie la un targ de joburi nu este indicat sa pui intrebari referitoare la salariu.
Acestea vor fi discutate cu siguranta ulterior, in cazul in care companie este interesata sa te aiba ca angajat. In schimb, te poti interesa de specificatiile joburilor si de oportunitatile de crestere in companie.
Inainte insa de a ajunge la Angajatori de Top pentru a afla ce isi doresc angajatorii de la toamna asta, viziteaza pagina evenimentului, afla mai multe despre companiile care te intereseaza si preinscrie-te online.
Tu ce crezi ca isi doresc angajatorii de la tine toamna asta?
