Administrarea societatilor comerciale este reglementata de Legea 31/1990, care cuprinde dispozitii privind fiecare forma de societate comerciala. Administrarea societatii constituie instrumentul prin care aceasta isi indeplineste functiile de organizare autonoma , aceasta activitate fiind strucurata pe doua componente esentiale: gestiunea ptrimoniului; reprezentarea societatii in raporturile externe.
Desi atat administatorii, cat si reprezentantii societatii comerciale au vocatia generica de a indeplini ambele atribute ale administrarii, Legea societatilor comerciale face distincie intre aceste doua categorii de actionari. In lipsa unei dispozitii contrare in actul constitutiv, administratorii au plenitudine de putere, in timp ce reprezentantii societatii nu au in mod necesar calitatea de administratori, ei fiind numiti in scopul primordial de a reprezenta si angaja societatea in raporturile cu tertii.
Societatea pe actiuni este administrate de unul sau mai multi administratori, numarul acestora fiind intotdeauna impar. Cand sunt mai multi administratori, ei constituie un consiliu de administratie.
Administratorii sunt desemnati de catre adunarea generala ordinara a actionarilor, cu exceptia primilor actionari, care sunt numiti de actul constitutiv.
Primii administratori sunt numiti in actul constitutive, iar dupa expirarea mandatului initial sau in cazul revocarii sau renuntarii la mandate acestia vor fi desemnati de adunarea generala a administratorilor. La constituirea societatii,alegerea administratorilor revine strict fondatorilor, in timp ce pe parcursul existentei societatii, acest atribut revine si actualilor administratori. Acestia pot fi alesi, atat din randul actionarilor, cat si dintre cei ce nu au aceasta calitate. Totodata, ei pot fi desemnati din randul salariatilor societatii, caz in care contractul individual de munca al acestora va fi suspendat pe perioada mandatului.De aici se desprinde ideea ca pe perioada detinerii functiei de administrator, acestia nu pot avea calitatea de salariat.
