Consiliere in cariera

label Cursuri autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu aurel stan
Referintele pentru formare in sens modern se fac preponderent la domeniul organizational. Termenul de organizatie este unul de timp umbrela care cuprinde intreprinderi industriale, comerciale si de prestari servicii, puzderia de sectiuni ale institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, asociatiile profesionale, civice, etc..

Intr-o serie de tipuri de organizatii, persoanele au calitatea de angajati sau salariatii care se supun unui regim de formare in mare parte planificat, pe cind in alte tipuri de organizatii, membrii au calitatea de participanti voluntari, neremunerati, cu un regim de simpatizanti, categorie care este mai putin supusa fata de o serie de reglementari rigide, ce poate beneficia de un spectru de formare foarte diversificat.

Considerand benefica precizarea de mai sus referitoare la membrii organizatiilor, consideram ca este necesar de a prezenta cite tipuri de formare exista si modul in care se realizeaza necesarul de formare. Luand in consideratie doua mari domenii de actiune in campul formarii, distingem: Formarea sociala in sens larg se realizeaza prin asimilarea valorilor si normelor existente intr-o societate, in sens restrins, se realizeaza prin participarea la activitatile care se desfasoara in cadrul grupurilor de lucru, prin cooperare cu membrii grupului, prin disponibilitatea de a accepta opiniile acestora...