Asigurarea sanatatii si securitatii salariatilor in procesul muncii revine angajatorului, care are obligatia sa ia toate masurile necesare, obligatie ce rezulta din textul art. 171 al. 1 si 2 din Codul Muncii. Din art. 1 al. 1 din Legea 90/1996 rezulta ca protectia muncii constituie un ansamblu de activitati institutionalizate, avand ca scop asigurarea celor mai buneconditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si altor persoane participante la procesul de munca.
Protectia muncii se realizeaza atat prin masurile tehnice necesare pentru evitarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale cat si prin norme de drept care stabilesc drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor menite sa le asigure acestora din urma securitatea si sanatatea in munca.
Totodata persoana care presteaza munca are dreptul de a cere realizarea masurilor de protectie a muncii care sa-i asigure viata si acelasi timp are si obligatia de a respecta aceste masuri. Asadar institutia juridica a protectiei muncii are un caracter complex la realizarea ei contribuind dispozitii din diferite ramuri ale dreptului. Reglementarea principala insa este cuprinsa in dreptul muncii deoarece asigurarea sanatatii si securitatii salariatului este necesara pe timpul prestarii muncii.
