Pentru relatiile sociale si, implicit, pentru Relatiile Publice, pentru orice activitate, indiferent care ar fi aceasta, comunicarea reprezinta o componenta esentiala, o stare de spirit si un instrument. Ea este calea spre intelegere, armonie si dreptate, dar si sursa a conflictelor, a urii si raului. Comunicarea se defineste ca performanta de a descifra sensul, semnificatia, conotatia si denotatia legaturilor sociale, organizate si dezorganizate, cu ajutorul simbolurilor, semnelor, reprezentarilor si a altor modalitati de modelare informationala, in scopul declansarii obtinerii stabilitatii, amplificarii, diminuarii, amanarii sau stoparii unor comportamente (conduite) individuale sau de grup.
Cursul pe care vi-l propunem vizeaza deopotriva comunicarea ca activitate teoretica si ca activitate practica. Interesul principal este indreptat spre comunicarea manageriala. Comunicarea este esentiala in management. Un manager poate sa faca o analiza rezonabila a unei situatii, sa genereze situatii sau alternative importante, sa anticipeze impactul si consecintele schimbarilor planificate, sa organizeze controale; totusi, cele mai bune planuri ar putea esua frecvent din cauza neajunsurilor comunicarii. Sunt dese situatiile in care managerii constata ca nu-si pot transmite cu claritate si concizie ideile; neintelegeri costisitoare apar frecvent in comunicarea orala, scrisa si chiar nonverbala. Multi manageri isi pun intrebarea: Ce poate face un manager ca sa-si imbunatateasca comunicarea in cadrul unei organizatii?
CURS COMUNICARE: TEORIA COMUNICARII
label
Cursuri
calendar_month
2008-06-17, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:55
history_edu
Anonim
