Cererea si oferta de munca
Factorul munca, se asigura pentru orice activitate prin intermediul pietei, unde are loc confruntarea cererii cu oferta. Conditia generala pentru ca nevoia de munca sa ia forma cererii de munca este remunerarea sa, salarizarea ei.

Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariala care se formeaza la un moment dat intr-o economie de piata si se exprima prin intermediul numarului de locuri de munca. Oferta de munca este formata din munca pe care o pot depune membrii societatii in conditii salariale. in oferta de munca nu se includ femeile casnice, studentii, militarii in termen si alti oameni care depun activitati nesalariale.

Cererea si oferta de munca sunt doua marimi dinamice care reflecta legaturile existente dintre dezvoltarea economico-sociala si populatie. In teorie, uneori si in practica s-a recurs la prezentarea corelatiei dezvoltare-populatie ca raport cerere-oferta de munca.
Malthus a analizat complexitatea legaturilor dintre dezvoltare ­ populatie in mod simplist, iar Marx aprecia ca acumularea capitalista ar determina transformarea unei parti a populatiei muncitoresti in suprapopulatie relativa, in sensul majorarii capitalului destinat mijloacelor de productie in timp ce s-ar produce o eliberare a fortei de munca, devenind someri.