Individul poate fi descris in masura in care reactioneaza la anumite situatii, adica in functie de trasaturile caracteristice ale comportamentului sau. De asemenea, poate fi descris in termeni de motivatie cu referire, de exemplu la valorile de care este el atasat. Aceste doua tipuri de masuri sunt importante pentru evaluarea individului.
Sistemul de valori al unei persoane poate servi la a determina ceea ce acesta face, sau la gradul de reusita al acesteia. Deciziile sale imediate, la fel ca si proiectele pe termen lung, sun influentate de propriul sau sistem de valori. Satisfactia sa personala depinde, in mod general de posibilitatea, mai mare sau mai mica de a-si exprima propriile valori in cadrul vietii cotidiene. Existenta valorilor incompatibile, sau in conflict intre propriile sale valori fata de ale altora stau deseori la originea problemelor personale si interpersonale.
Una din metodele de masurare a valorilor individuale consista in a determina importanta pe care persoana o ataseaza acestora la diverse activitati (1). Utilizand acesta abordare, inventarul de valori personale S.P.V. are ca obiectiv masurarea anumitor valori cheie, gratie carora este posibil de a determina in ce masura individul face fata problemelor cotidiene (2).
