Curs Managementul resurselor umane si motivarea
Rolul primordial al resurselor umane la scara intregii societati se regaseste si la nivelul organizatiei, fapt recunoscut si argumentat de numerosi oameni de stiinta din diferite tari si de practica manageriala a firmelor competitive pe plan national (prezentarea continutului, in O. Nicolescu, I. Verboncu, Fundamentele managementului organizatiei, capitolul 5). Unii specialisti42 abordeaza resursa umana drept capital uman al organizatiei (prezentarea continutului, in O. Nicolescu, I. Verboncu, Fundamentele managementului organizatiei, capitolul 5). Consacrarea unui subcapitol special managementului resurselor umane in cadrul managementului de ansamblu al organizatiei are in vedere si faptul ca oamenii reprezinta, alaturi de informatii, principalele materii prime ale managementului. Ca atare, este absolut firesc sa fie abordate in mod special de sine statator, asigurand o tratare sistemica a ansamblului problematicii manageriale. Data fiind importanta si specificul lor deosebite, resursele umane fac, in ultimele doua decenii, si obiectul special de studiu al unei subramuri de baza a managementului – managementul resurselor umane.
