Curs MRU - analiza si proiectarea posturilor

label Cursuri autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu Irinel Marin
Analiza posturilor reprezinta activitate de identificare, prelucrare si transmitere a informatiilor referitoare la un anumit post. Analiza posturilor este una dintre cele mai importante activitati ale managementului resurselor umane, si se refera la continutul si cerintele posturilor, si nu la analiza persoanelor care le ocupa.

Importanta activitatii de analiza a posturilor consta in faptul ca reprezinta unul dintre instrumentele de baza ale managementului resurselor umane care permite aprecierea performantei in munca sau calitatii muncii pe baza informatiilor furnizate cu privire la situatia unui anumit post.



Scopul activitatii de analiza a posturilor il reprezinta furnizarea unor informatii cat mai clare si mai concrete cu privire la post, in vederea realizarii unui echilibru intre caracteristicile postului si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca un angajat in vederea ocuparii acestuia
Postul reprezinta cea mai simpla subdiviziune organizatorica putand fi definit ca fiind ansamblu obiectivelor, sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor, care revin spre exercitare unui salariat al companiei

Postul poate fi definit ca fiind acea pozitie geografica, ierarhica, functionala si de un anumit nivel profesional, descrisa in functie de competenta, pregatire si remunerare. Postul se poate defini ca un ansamblu de activitati care presupun interactiunea cu echipamentele de lucru si cu alte persoane. Postul expresie a statutului social al individului, a nevoilor, dorintelor si aspiratiilor acestuia