Managementul recompenselor este procesul de elaborare si implementare a strategiilor, politicilor si sistemelor de recompense care permite organizatiilor sa-si indeplineasca obiectivele prin recrutarea si mentinerea angajatilor necesari, precum si prin motivarea corespunzatoare a acestora.
Prin urmare pentru ca o recompensa sa actioneze ca un motivator eficace trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
persoana in cauza trebuie sa-si doreasca recompensa; angajatul trebuie sa constientizeze ca efortul sau suplimentar va duce la imbunatatirea performantei, si ca rezultat ii va aduce recompensa dorita.
Potrivit specialistului in domeniu, Michael Armstrong, strategiile de recompense trebuie sa indeplineasca o serie de cerinte: sa derive din obiectivele si strategiile organizatiei; sa sprijine valorile organizatiei; sa fie legate de performantele obtinute; sa determine si sa sprijine comportamentul dorit la toate nivelurile; sa se armonizeze cu stilul managerial dorit; sa ofere o scala competitiva necesara pentru asigurarea cu personal de o calificare cat mai inalta.
Curs MRU - managementul recompenselor
label
Cursuri
calendar_month
2010-05-20, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:58
history_edu
Irinel Marin
