Dreptul muncii - suport de curs pentru APIII

label Cursuri autorenew 2025-09-29, 16:59 history_edu carmina
Munca este o trasatura esentiala a activitatii umane, omul fiind singura fiinta care depune efort in mod constient in vederea obtinerii unor foloase. in acelasi timp, munca reprezinta o conditie a traiului, deoarece fara a presta munca nu se pot obtine bunurile necesare vietii. De cele mai multe ori, munca depusa reprezinta si o masura a bunastarii indivizilor. Munca constituie pentru economisti factor de productie, o activitate prin care oamenii utilizeaza aptitudinile lor, fizice si intelectuale, in scopul obtinerii de bunuri si beneficii.

Dezvoltarea societatii umane a determinat normativizarea relatiilor de munca. Daca la inceputul organizarii societatii umane prestarea muncii se facea in folos propriu, pe parcursul evolutiei structurilor etatice, munca s-a prestat si in folosul altor indivizi. Ulterior, cei care beneficiau de pe urma muncii altora au abuzat de drepturile lor, munca devenind pentru o mare parte a membrilor societatii munca silnica.



Dreptul modern a adus mutatii in sfera dreptului in general, punand si bazele aparitiei dreptului muncii ca stiinta si disciplina juridica. O data cu conturarea drepturilor fundamentale ale omului s-au afirmat idei calauzitoare si pentru dreptul muncii cum ar fi: dreptul la munca, interzicerea muncii silnice, remuneratie muncii prestate etc. (sfarsitul sec. al XIX-lea).

CUPRINS

CAPITOLUL I: INTRODUCERE iN STUDIUL DISCIPLINEI DREPTUL MUNCII
I.1. Munca si Dreptul muncii
I.2 Obiectul si metoda de reglemetare a disciplinei
I.3 Locul disciplinei in sistemul stiintelor juridice
I.4 Izvoarele dreptului muncii
I.4.1 Izvoarele interne ale dreptului muncii
I.4.2. Principiile dreptului muncii
I.4.3. Izvoare internationale ale dreptului muncii
CAPITOLUL II: FORMAREA PROFESIONALa
II.1 Definirea notiunilor
II.2 Pregatirea profesionala
II.3 Perfectionarea profesionala
II.4 Contracte speciale de pregatire si perfectionare profesionala
II.5 Contractul de ucenicie la locul de munca
CAPITOLUL III: CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCa
III.1 Definitia contractului individual de munca si reglementarea acestuia in
legislatia romana
III.2 Caracterele juridice ale contractului individual de munca
III.3 Conditii de validitate ale contractului de munca
III.3.1 Conditiile de fond
III.3.2 Conditiile de forma
III.3.3 Conditii speciale pentru validitatea contractului individual de munca
III.4 Acte necesare in vederea incheierii contractului individual de munca
III.5 Clauze obligatorii si clauze facultative ale contractului individual de munca
III.5.1 Clauze obligatorii ale contractului individual de munca
III.5.2 Clauze facultative in contractul individual de munca
III.6 Efectele contractului individual de munca
III.6.1 Drepturile si obligatiile salariatului
III.6.2 Drepturile si obligatiile angajatorului
III.7 Modificarea contractului individual de munca
III.8 Suspendarea contractului individual de munca
III.9 incetarea contractului individual de munca
III.9.1 Nulitatea contractului individual de munca
III.9.2 incetarea de drept a contractului individual de munca
III.9.3 incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
III.9.4 incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului
III.9.5 Procedura incetarii contractului individual de munca
din initiativa angajatorului, pentru motive neimputabile salariatului
III.9.6 Efectele incetarii contractului individual de munca
III.10 Contracte individuale de munca de tip particular
III.10.1 Contractul individual de munca pe durata determinata
III.10.2 Munca prin agent de munca temporara
III.10.3 Contractul individual de munca cu timp partial
III.10.4 Munca la domiciliu
III.10.5 Contractul de ucenicie
III.10.6 Alte tipuri de contracte prin intermediul carora se presteaza munca
CAPITOLUL IV: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCa
IV.1 Definitie, natura juridica si trasaturi
IV.2 Negocierea si incheierea contractului colectiv de munca
IV.3 Efectele contractului colectiv de munca
IV.4 Modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
CAPITOLUL V: RaSPUNDEREA JURIDICa iN DREPTUL MUNCII
V.1 Definitie, fundament juridic si clasificarea raspunderii juridice in dreptul muncii
V.2 Raspunderea disciplinara
V.3 Raspunderea patrimoniala
V.4 Raspunderea contraventionala
V.5 Raspunderea penala
CAPITOLUL VI: CONFLICTELE DE MUNCa
VI.1 Notiunea de conflicte de munca: reglementare, clasificare
VI.2 Conflictele de interese: notiune, conciliere, mediere si arbitraj
VI.3 Greva: notiune, cadru legal, tipuri de greva
VI.4 Declansare, desfasurarea si efectele grevei
VI.5 Suspendarea si incetarea grevei
VI.6 Limitarea dreptului la greva
CAPITOLUL VI: JURISDICtIA MUNCII
BIBLIOGRAFIE