Chestionarul de Interese Vocationale Jackson (JVIS, Jackson Vocational Interest Survey) a fost creat pentru a oferi un instrument eficient de masurare a intereselor vocationale, care sa fie scorabil atat manual, cat si computerizat, in vederea estimarii intereselor vocationale ale persoanelor de ambele sexe, de-a lungul unui set comun de dimensiuni. Fiind o tehnica utila in consilierea vocationala si in luarea deciziilor vocationale, instrumentul are cea mai mare utilitate in mediile in care sunt luate aceste decizii.
Aceste medii includ scoli si colegii, centre universitare de consiliere, agentii si oficii de ocupare a fortei de munca, inclusiv cele din afaceri si industrie, centre de reabilitare vocationala si de consiliere si de altfel orice alt mediu in care un individ doreste sa intreprinda explorarea carierelor posibile pentru el. Formatul si scalele JVIS combina o cantitate optima de informatie, relevanta pentru interesele vocationale, cu usurinta interpretarii.
Formatul JVIS
Brosura JVIS consta in 289 de perechi de afirmatii, acesti itemi descriind activitati ocupationale. Prima pagina a brosurii instruieste respondentii sa selecteze intre alternativa A si alternativa B din pereche, in functie de cea pe care o prefera sau in functie de perceptia lor privind care dintre cele doua afirmatii le este mai caracteristica. Au fost intreprinse eforturi deosebite la constructia testului in vederea utilizarii unor itemi care sa descrie activitati obisnuite in cuvinte relativ simple, ca si in vederea utilizarii unor nume de scale usor de inteles de catre elevii de liceu de nivel mediu. Exista un total de 34 de scale, care numara cate 17 itemi fiecare. Itemii sunt aranjati si analizati intr-un format menit sa maximizeze usurinta scorarii si sa produca grupuri scalare in functie de familiile de interese vocationale.
Caracteristici generale ale JVIS
Dezvoltarea JVIS este rezultatul aplicarii unui numar de abordari noi si unice in conceperea scalelor de interese vocationale, in scorare acestora si in raportarea scorurilor rezultate. Noile abordari au implicat in primul rand o reconceptualizare a preferintelor ocupationale in termeni de roluri si stiluri vocationale si utilizarea unor strategii combinatorice computerizate in dezvoltarea scalelor de interese vocationale.
JVIS este un instrument la a carui generare s-a acordat foarte multa atentie problemelor de discriminare. JVIS pune accent in mod egal atat asupra masurarii intereselor femeilor, cat si a masurarii intereselor barbatilor.
