Psihologia organizationala studiaza relatia dintre om si organizatie. (Unii autori o considera o varianta de psihologie sociala). Acest domeniu se afla la intersectia dintre: Psihologie generala; Psihologie sociala si industrial; Sociologie.
1.Psihologia generala pune accentul pe studierea profilului psihologic al individului
2.Psihologia sociala studiaza relatiile reciproce dintre indivizii din grupul de munca dezvoltind o perspectiva interpersonala concreta, fluida si dinamica.
3.Psihologia industriala studiaza relatia dintre om si masina + adaptarea omului la tipul si caracteristicile utilajelor cu care lucreaza; adaptarea utilajelor la om este studiata de ergonomie.
4.Sociologia studiaza diversele tipuri de structuri sociale si modul lor de functionare in cadrul societatii.
Psihologia organizationala studiaza intreaga problematica a organizarii care apare in diverse institutii, firme si companii ca rezultat al comportamentului indivizilor care le compun.
Charles Perrow arata ca de fapt “organizarea este facuta de catre oameni”.
Psihologia organizationala este inclusa in sfera de cuprindere a domeniului mare al psihologiei sociale.
Diferenta consta in faptul ca psihologia sociala vizeaza in special descrierea si explicarea fenomenelor sociale, in timp ce psihologia organizationala are drept scop ameliorarea acestor fenomene la scara institutiei. (prin imbunatatirea comportamentului indivizilor ce o compun).
