Contributii: Utilizarea conceptelor economice (profit, cheltuieli, investitii) intr-o maniera analitica. Relatiile de management sunt examinate in ansamblul lor, cu accent asupra functiei de organizare si a functiunii de productie Contributia decisiva la constituirea stiintei managementului si la impregnarea unei optici economice managementului;
Taylor, in lucrarea sa “Principiile managementului stiintific” publicata in 1911, arata ca la baza managementului stiintific trebuie sa stea urmatoarele principii fundamentale:
-Selectia stiintifica a muncitorilor si perfectionarea cunostintelor acestora
-Repartizarea aproape egala a muncii executate in organizatie intre manageri si muncitori
-Realizarea cooperarii intre oameni, in locul individualismului haotic
De asemenea, propune renuntarea la sistemul liniar deorganizare si constituirea unor compartimente specializate care sa-i ajute pe manageri in exercitarea functiilor manageriale. Subliniaza tendinta muncitorilor la delasare in munca, acestia fiind convinsi ca daca ar lucra mai intens, managerii ar modifica normele. Sustine ca “muncitorul american pe terenul de sport lupta cu inversunare pentru a obtine victoria, insa acelasi muncitor in fabrica tinde in mod deliberat sa lucreze cat mai putin.”
