Suport de curs: managementul resurselor umane

label Cursuri autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu codruta osoian
Societatea moderna se prezinta, dupa cum se poate constata, ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. in aceste conditii, oamenii reprezinta o resursa vitala, de azi si de maine, a tuturor organizatiilor care asigura supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitional al acestora.

Fiecare organizatie combina in diferite proportii resurse materiale, resurse financiare, informationale si resurse umane pentru a produce bunuri si servicii. Dintre toate acestea, resursele umane sunt vitale pentru asigurarea succesului oricarei afaceri. Fara angajati capabili, o firma produce ineficient si risca falimentul .

Resursele umane reprezinta una dintre cele mai mari investitii financiare ale firmei si este normal ca utilizarea lor eficienta sa constituie o prioritate.



Unii specialisti in domeniu sugereaza anumite intrebari si raspunsuri la ele, ca de exemplu:
„Ce este o organizatie fara angajatii sai? Nu este nimic in absenta resurselor umane, eventual, o multime de echipamente costisitoare”.

„Daca am concedia angajatii diferitelor organizatii, cu ce am mai ramane? Nu cu mare lucru”.
Organizatiile sunt colectivitati de oameni realizate in vederea atingerii unui scop comun. Pentru a exista, orice organizatie se cladeste pe baza unor interactiuni intre indivizi care urmaresc acelasi obiectiv.

Rolul si particularitatile resurselor umane in organizatii au constituit in ultimii ani obiectul a numeroase studii care au adus in atentia managerilor idei ca resursele umane sunt principalele resurse strategice ale organizatiilor.
Noua filozofie a organizatiilor pune pret deosebit pe rolul resurselor umane deoarece...