Strategia europeana pentru ocuparea for?ei de munca a fost elaborata cu scopul de a incuraja schimbul de informa?ii ?i participarea tuturor statelor membre la discu?ii pe aceasta tema, astfel incat sa fie identificate solu?ii sau bune practici care sa sprijine crearea de locuri de munca, mai multe ?i mai bune, in fiecare stat membru in parte.
In principiu, strategia se concretizeaza in desfa?urarea unui dialog intre statele membre ?i Comisia Europeana, pe baza unor documente oficiale, cum ar fi orientarile, recomandarile ?i raportul anual comun privind ocuparea for?ei de munca. Acesta este completat printr-un dialog al Comisiei Europene cu partenerii sociali, precum ?i cu alte institu?ii europene, inclusiv cu Parlamentul European, Comitetul Economic ?i Social European ?i Comitetul Regiunilor.
Comitetul pentru ocuparea for?ei de munca, alcatuit din reprezentan?i ai statelor membre ?i ai Comisiei Europene, joaca un rol esen?ial in coordonarea obiectivelor ?i priorita?ilor din acest domeniu, la nivel european. Organizarea acestor obiective se face pe baza unor indicatori comuni ?i a unor ?inte cuantificabile in materie de ocupare a for?ei de munca.
La trei ani de la relansare, in 2005, se apreciaza ca Strategia de la Lisabona pentru crestere si locuri de munca functioneaza. Presedintele Comisiei, domnul José Manuel Barroso, a declarat: „Strategia de la Lisabona functioneaza. Creeaza crestere si locuri de munca. Ajuta Europa si pe cetatenii ei sa se inscrie pe calea reusitei in era globalizarii. A inzestrat Europa cu o agenda economica pragmatica si comuna, care respecta pe deplin diferentele nationale.
