1. Strategii si politici in domeniul resurselor umane: Tipuri de strategii in domeniul resurselor umane: Elaborarea si implementarea strategiilor din domeniul resurselor umane: Politici in domeniul resurselor umane: Definirea si principalele cerinte ale politicilordin domeniul resurselor umane; Elaborarea si implementarea politicilor dindomeniul resurselor umane. 2. Recrutarea si selectia resurselor umane; Necesitatea activitatii de recrutare a resurselor umane; Recrutarea - activitate de baza a procesului de asigurare cu personal; Factori externi si interni ai recrutarii; Particularitatile procesului derecrutare; Strategii si politici de recrutare; Sursele de recrutare apersonalului; Selectia resurselor umane. 3. Evaluarea performantelor umane: Procesul de evaluare; Metode de masurare a performantelor: masurari obiective, masurari subiective, alte metode de evaluare; Surse de erori in evaluarea performantelor. 4. Motivatia si reusita profesionala; Motivatia si structura ei; Teorii cu privire lamotivatie; Motivatia si reusita profesionala BIBLIOGRAFIE 1.Aurel MANOLESCU-Managementul resurselor umane,Editura Economica, Bucuresti 2001, editia a treia, pag. 125- 146; pag. 265- 296sau 2.CatalinaBONCIU-Managementul resurselor umane, Editura CREDIS, Bucuresti2000