Publicat: 02 Apr 2013 | Vizualizari: 1508

CUPRINS

INTRODUCERE………………………………………3-4

CAPITOLUL I. NOTIUNI GENERALE PRIVIND CONTABILITATEA REMUNERARII MUNCII
1.1 . Formele principale de salarizare……………5-8
1.2 . Structuri salariale……………………………...8-11
1.3 . Functiile salariului si principiile de baza privind salarizarea……….…...11-14

CAPITOLUL II. CONTABILITATEA REMUNERARII MUNCII LA S.R.L. "NATCUBI-AGRO"
2.1. Caracteristica principala a intreprinderii S.R.L. "Natcubi-Agro"................15-20
2.2. Evidenta retribuirii muncii. Tipurile de retineri din salariu la S.R.L. “Natcubi-Agro"………………………………………………………..........................................20-31
2.3. Regula de calcul a concediului de boala si a concediului de odihna la S.R.L. "Natcubi-Agro"..............................................................................................................................31-38

CAPITOLUL III. ANALIZA FONDULUI DE REMUNERARE LA S.R.L. "NATCUBI-AGRO"
3.1. Analiza productivitatii muncii ........................................................................39-48
3.2. Analiza consumurilor directe privind retribuirea muncii...........................48-54
3.3 Analiza fondului de remunerare.....................................................................54-59

Concluzii .......................................................................................................................60-61
Bibliografie...................................................................................................................62-63
Anexe

Cât de deștept ești

În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.

Trainer

Firma: Studio20
Nivel cariera: 1 - 2 ani
Tipul postului: Full-time
Oras: BUCURESTI, Cluj Napoca, Iasi, Pitesti, Ploiesti
Perioada de valabilitate: 2022-05-24 00:00:00 - 2022-06-08 00:00:00