studentie.ro  » universitar » lucrari de diploma » Contabilitatea remunerarii muncii si analiza fondului de remunerare

Contabilitatea remunerarii muncii si analiza fondului de remunerare

Publicat: 02 Apr 2013 | Vizualizari: 1574

CUPRINS

INTRODUCERE………………………………………3-4

CAPITOLUL I. NOTIUNI GENERALE PRIVIND CONTABILITATEA REMUNERARII MUNCII
1.1 . Formele principale de salarizare……………5-8
1.2 . Structuri salariale……………………………...8-11
1.3 . Functiile salariului si principiile de baza privind salarizarea……….…...11-14

CAPITOLUL II. CONTABILITATEA REMUNERARII MUNCII LA S.R.L. "NATCUBI-AGRO"
2.1. Caracteristica principala a intreprinderii S.R.L. "Natcubi-Agro"................15-20
2.2. Evidenta retribuirii muncii. Tipurile de retineri din salariu la S.R.L. “Natcubi-Agro"………………………………………………………..........................................20-31
2.3. Regula de calcul a concediului de boala si a concediului de odihna la S.R.L. "Natcubi-Agro"..............................................................................................................................31-38

CAPITOLUL III. ANALIZA FONDULUI DE REMUNERARE LA S.R.L. "NATCUBI-AGRO"
3.1. Analiza productivitatii muncii ........................................................................39-48
3.2. Analiza consumurilor directe privind retribuirea muncii...........................48-54
3.3 Analiza fondului de remunerare.....................................................................54-59

Concluzii .......................................................................................................................60-61
Bibliografie...................................................................................................................62-63
Anexe

 

Quiz

În acest ”Test” este vorba cât de bine poți gândi. Deoarece unii greșesc la cele mai simple întrebări.Acesta este un așa numit „Test de Logică”.

 

Jobs

Firma: ALGIDA CENTER SRL
Nivel cariera: 2 - 3 ani
Tipul postului: Full-time
Oras: Ilfov
Perioada de valabilitate: 2022-11-25 00:00:00 - 2022-12-22 00:00:00