PERFECTIONAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE

label Lucrari de diploma autorenew 2025-09-29, 16:56 history_edu Purcarete Florin
"Perfectionarea managementului resurselor umane este un lucru firesc, perfect justificat, deoarece trebuie sa stii pe cine sa te bazezi, in cine sa ai incredere.

Exista mai multe modalitati de a afla acest lucru: printr-o cuantificare a profesionalismului pe baza rezultatelor obtinute, avand ca tinta obiectivele strategice ale Tofan Grup sau printr-o testare periodica…
Convingerea mea este ca evolutia indicatorilor care certifica experiente pozitive si un trend ascendent constituie un punct de reper solid in analiza capacitatii managerilor.

CUPRINS



CAPITOLUL I. Importanta perfectionarii managementului resurselor umane….3
1.1 Planificarea resurselor umane…………………………………….6
1.2 Selectia si incadrarea personalului………………………………10
1.3 Perfectionarea personalului……………………………………...16

CAPITOLUL II. Prezentarea generala a S.C Victoria S.A…………………….21
2.1 Evolutia societatii comerciale Victoria S.A …………………….21
2.2 Diagnosticul societatii comerciale Victoria S.A………………...23
2.2.1 Diagnosticul juridic……………………………………….23
2.2.2 Diagnosticul tehnic………………………………………..26
2.2.3 Diagnosticul comercial……………………………………39
2.2.4 Diagnosticul resurselor umane……………………………44
2.2.5 Diagnosticul economico-financiar………………………..52
A Diagnosticul patrimoniului net………………………...53
B Diagnosticul corelatiei dintre fondul de rulment si necesarul de fond de rulment……………………………..54
C Diagnosticul rentabilitatii……………………………...56
D Analiza corelatiei creante-obligatii……………………59

CAPITOLUL III. Analiza activitatilor din domeniul resurselor umane……….65
3.1 Strategii si politici din domeniul resurselor umane……………..65
3.2 Analiza posturilor……………………………………………….81
3.3 Planificarea personalului………………………………………...98
3.4 Selectia si incadrarea personalului……………………………..105
3.5 Formarea si perfectionarea personalului……………………….113
3.6 Abordari de perspectiva privind managementul resurselor umane
in cadrul societatii comerciale Victoria S.A……………………….116
3.7 Masuri de perfectionare a managementului resurselor umane…119
Concluzii generale………………………………………………….122

Lucrarea are 83 de pagini.