Formarea ajuta indivizii sa–si dezvolte cunostintele, competentele si atitudinile, aplicand principiile conform carora adultii invata cel mai bine. Formarea este unul dintre cei mai importanti factori care influenteaza maniera ce determina executia si efectuarea sarcinilor angajatilor. Programele de formare eficiente trateaza schimbarile de comportament precum un procedeu de invatare. Intreprinderile functioneaza intr-un context complex si trebuie sa indeplineasca in fiecare zi un mare numar de sarcini. Este asteptat, in consecinta, un nivel ridicat al performantei angajatilor, pentru a indeplini aceste sarcini si pentru a atinge obiectivele institutionale.
Pe parcusul examinarii necesitatilor de formare in intreprindere, ar putea fi util sa se reflectate la actiunile sau trasaturile comportamentale specifice dorite sa rezulte din activitatile de formare. Asa cum programele intreprinderii trebuie sa realizeze obiective precise, formarea poate fi conceputa ca un mijloc de a ajuta angajatii sa realizeze obiectivele individuale si sa se ridice la un anumit nivel sau sa depaseasca normele de performanta prevazute.
proiect man organizational
label
Proiecte
calendar_month
2010-03-06, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:57
history_edu
studentie.ro
