Dimensiuni culturale la Geert Hofstede

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu nicoleta dospinescu
Gerard Hendrik Hofstede, cercetator si profesor la Universitatea din Maastricht a intreprins cea mai ampla cercetare privind conflictele inter-etnice si analiza acestora cu ajutorul clasificarii culturilor pe baza dimensiunilor acestora. Acesta a demonstrat ca exista grupari culturale de natiuni si regiuni diferite care afecteaza comportamentul societatii si a organizatiilor, si persita in timp.



Psiho-sociologul oladez si-a publicat rezultatele cercetarilor sale intr-o serie de lucrari, dintre care cele mai cunoscute sunt: Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations; Cultures and Organizations: Software of the Mind; Masculinity and Femininity: The Taboo Dimension of National Cultures; Uncommon Sense about Organizations: Cases, Studies and Field Observations.
Dimesiunile culturale propuse de Geert Hofstede sunt:
1.Distanta fata de putere mare/mic-gradul in care membrii unei culturi accepta ca puterea sa fie inegal distribuita in societate si organizatii
a) Distanta fata de putere mare
Ierarhia din cadrul organizatiei reflecta inegalitatea dintre indivizi si grupuri
Centralizarea este frecventa in cadrul organizatiilor
Diferente mari de salarii intre posturile de la varful piramidei ierarhice si cele de la baza acesteia
Subordonatii asteapta sa li se spun ace au de facut
Seful ideal este autocratul binevoitor
Privilegiile si simbolurile statutului managerilor sunt de asteptat sa fie frecvent invocate/utilizate
b) Distanta fata de putere mica
Ierarhia reflecta importanta rolurilor stabilita in mod conventional
In cadrul organizatiilor este promovata idea descentralizarii
Diferente mai mici de salarii intre postuile de la varful piramidei ierarhice si cele de la baza acesteia
Subordonatii asteapta sa fie consultati sis a aiba initiative in ceea ce fac
Seful ideal promoveaza un leadership participativInvocarea privilegiilor si a simbolurilor statutului managerilor