Baza obiectiva a aparitiei si dezvoltarii activitatii de management, ca activitate specializata de sine statatoare, o constituie munca. O persoana muncind de una singura, poate realiza doar un rezultat limitat, atat cantitativ cat si din punct de vedere al complexitatii.
Obtinerea unor rezultate complexe si intr-un volum cantitativ mai mare necesita munca in comun a mai multor persoane. in procesul constient de transformare a resurselor in produse, servicii destinate consumului, pentru atingerea unui scop stabilit cu anticipatie, munca are doua forme de manifestare: a) aceea de actiune fizica, directa sau cu ajutorul mijloacelor de munca, asupra resurselor; b) activitatea legata de managementul proceselor de transformare si a altora pe care acestea le reclama, conexe si de sprijin.
Consideram ca managementul este o activitate umana distincta, impusa de accentuarea diviziunii muncii pe masura evolutiei si dezvoltarii societatii omenesti. Asigurarea unei eficacitati si eficiente sporite a unor grupuri umane organizate tot mai mari ca numar si volum de activitate impune planificarea, organizarea, decizia,antrenarea, controlul proceselor de munca de executie specifice organizatiei respective.
Pe masura ce se adanceste procesul de diviziune a muncii si se adanceste specializarea muncii, se intensifica si corolarul sau, respectiv procesul de crestere a gradului de cooperare in munca intre membrii unei organizatii,
Desi practica managementului este tot atat de veche ca si civilizatia umana, managementul a inceput sa fie considerat un tip specific de munca, desfasurata la diferite nivele ale organizatiei cat si in ansamblul ei, numai la sfarsitul secolului XIX si inceputul secolului al XX-lea. in acea perioada a inceput sa se inteleaga si sa se demonstreze ca “managerul” detine un rol special si indeplineste o functie distincta in societate si in fiecare organizatie. Pasul urmator a fost dezvoltarea unei stiinte unitare a managementului, o teorie a muncii manageriale, care sa tina seama de aspectele tehnice, economice, etice si de alta natura, ale muncii sociale.
Ca stiinta, managementul s-a dezvoltat in ultima suta de ani. Primele lucrari fundamentale au aparut la inceputul secolului XX, fiind scrise de practicieni de elita pe baza experientei lor personale, acumulate ca manageri in firme mari in perioada de la sfarsitul secolului XIX. Numele lor sunt faimoase: Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol, Alfred P. Sloan si altii.
Elemente introductive in management
label
Referate
calendar_month
2010-05-10, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:58
history_edu
remes eugen
