Gen si limbaj la locul de munca

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu Drd. Luminiţa Diţ
Aparitia economiei de piata a adus cu ea diversitate pe piata muncii, imediat dupa caderea regimului comunist in Romania. O diversitate a locurilor de munca, precum si noi oportunitati de educatie si cariera, imposibile inainte. Din cauza mediului organizational in continua schimbare si a relatiilor de munca nesigure, multi dintre cei activi pe piata muncii se simt amenintati si chiar stresati in ceea ce priveste serviciul.

Asta inseamna ca oamenii trebuie sa se mentina constant in forma pentru a-si valorifica potentialul si forta de munca si a-si mentine “nisa” pe piata muncii, luptandu-se astfel cu ceilalti intr-o continua competitie. De cele mai multe ori aceasta se rasfrange asupra sanatatii, familiei sau timpului liber al celui in cauza, micsorand deci sansele acestuia si afectand alte posibile oportunitati care ar putea aparea. Plate pentru aceasta munca este de multe ori mica, iar cand plata este totusi la nivel ridicat indivizii sunt suprasolicitati cu munca.

Un alt aspect care duce la cresterea tensiunii asupra angajatilor este disonanta dintre obiceiurile de munca si valorile formate in timpul regimului comunist si noile cereri legate de comportamentul la locul de munca de astazi. Aici putem include cerinta ca viitorii angajati sa fie competitivi, deschisi spre inovatie, inventivi, cu abilitati de comunicare si prezentare, lucratori in echipa etc.