Cartea aleasa este scrisa de Alain Cardon, consultant in comunicare si management, specializat in metoda Analizei Tranzacsionale si in aplicasiile Abordarii Sistemice pentru dezvoltarea strategica a organizasiilor. `Jocurile manipularii` are in vedere, in principal, problema multor organizasii referitoare la administrarea timpului si energiei personale si colective.
Strict legata de aceasta problema este nosiunea de ”Joc de manipulare”, pe care Alain Cardon o aprofundeaza, referindu-se atat la influensa din cadrul studiului relasiilor umane, cat si cea privind eficacitatea echipelor si organizasiilor. Pe parcursul carsii se accentueaza modul in care oamenii se manipuleaza unii pe alsii, iar la final sunt oferite cateva solusii posibile.
Din punctul de vedere al informasiilor prezentate si al structurarii ei, consider ca o mare parte a lucrarii lui Alain Cardon se aseamana foarte bine cu ”Games people play: The Psychology of Human Relationships” a lui Eric Berne, multe elemente fiind preluate, asa cum precizeaza si autorul, din teoria Analizei Tranzacsionale a lui Berne. Din acest motiv, pe parcursul acestei prezentari, mi-am permis sa fac anumite referinse directe la tratatul lui Eric Berne, cu privire la explicarea anumitor termeni.
Jocurile manipularii - A. Cardon - prezentare critica
label
Referate
calendar_month
2010-08-14, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:58
history_edu
prof. Cristian Radu
