Managementul conflictelor interne si internationale

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:58 history_edu Prof.Simion F.
Conflictele sunt vechi de cand lumea, sunt fenomene universale, care pot fi intalnite la toate nivelurile convietuirii umane.
Termenul de "conflict"provine de la verbul latinesc conflictus,- "a se lupta", "a se bate intre ei".Multe dictionare definesc conflictul prin termeni similari violentei, ca disensiune, disputa, cearta, scandal, lupta, razboi.
Conflictul este o parte fireasca si necesara a vietii , putand fi periculos, dar care conduce la oportunitati cand este folosit in mod creativ. Pentru a putea vorbi de existenta unui conflict este necesar sa existe doua sau mai multe parti distincte implicate, sa existe o actiune reciproca si sa existe o problema.
De regula, acest proces apare intre doua sau mai multe persoane (grupuri, organizatii, state), atunci cand au puncte de vedere diferite, scopuri diferite, nevoi si valori diferite si se lupta pe resurse limitate, care ar putea fi folosite pentru a rezolva problemele cu care se confrunta.
"Din punct de vedere al stiintelor socio umane, conflictul este o manifestare a unor antagonisme deschise intre doua entitati, individuale sau colective, cu interese incompatibile pe moment, in privinta detinerii sau gestionarii unor bunuri materiale sau avantaje. Interesele divergente pot provoca in cadrul aceleiasi colectivitati confruntari ale unor categorii de indivizi cu statusuri si roluri diferite, iar la nivel national si international, infruntarea dintre grupari religioase, nationale sau entice, clase sociale, institutii sociale si state."



" In conceptia europeana, conflictul este opozitie deschisa, lupta între indivizi, grupuri, clase sociale, partide, comunitati, state cu interese economice, politice, religioase, etnice, rasiale, divergente sau incompatibile, cu efecte distructive asupra interactiunii sociale. Daca acceptam conflictul ca si componenta a existentei umane, respectiv cresterea si dezvoltarea relatiei cu ceilalti, conflictul poate
fi definit ca proces care apare la stabilirea relatiei dintre doua parti si defineste caracterul interactiunii dintre acestea.
Ca proces social, conflictul apare cand indivizi sau grupuri, intrand în contact si percepandu-si reciproc interesele, considera ca interesele unora vor prejudicia interesele celorlalti. Conflictul este si rezultat al sentimentului uman de autoprotectie, prin evitarea incertitudinii. Incertitudinea extrema poate duce si la anxietate intolerabila, respectiv la violenta."
Conflictele sunt deseori, percepute ca o lupta care trebuie castigata. Ele dezvolta adesea o dinamica interna care ingreuneaza, daca nu chiar exclude o reglementare pasnica, constructiva si nonviolenta.
O adevarata problema a conflictelor este ca acestea sa nu devina foarte greu de controlat, pana cand scapa de sub control, trece de pragul violentei, cauzand distrugere si suferinta.
Cuvantul "conflict" poate avea intelesuri diverse. De exemplu, poate face referire la o disputa aprinsa, la o lupta, o batalie sau o confruntare armata, la haos sau dezordine politica. De obicei cuvantului "conflict" i se atribuie conotatii negative, el find perceput ca opus al armoniei, cooperarii sau chiar a pacii.