Managementul este actiunea intreprinsa de una sau mai multe persoane pentru coordonarea activitatilor altor persoane, in scopul obtinerii rezultatelor nerealizabile de nici o persoana care actioneaza singura. O mare parte din ceea ce este realizat in societatea noastra este indeplinita prin intermediul muncii organizate a unor grupuri de indivizi care incearca sa realizeze un proiect prestabilit.
Managementul, ca de altfel orice instrument managerial, nu inlocuieste o conducere buna. Managerul trebuie sa decida ce anume trebuie cercetat, ce trebuie facut cu factorii ce nu pot fi cuantificati si cum sa interpreteze rezultatele analizei stiintifice. Managementul presupune personal calificat si cu experienta, necesita mult timp si poate fi foarte costisitor. Daca vom incerca sa eliminam anumite etape pentru a economisi timp si nu bani, si examinam problema in mod superficial folosind modele neadecvate sau date incorecte, vom ajunge la rezultate care, odata aplicate, vor da nastere unor cheltuieli mult mai mari decat daca am fi aplicat metodele corecte.
Managementul nu este doar o coordonare a activitatilor de afaceri in scopul atingeri profiturilor, el este coordonarea „oricarei” activitati din care rezulta profit.
Managementul intreprinderii este o componenta a stiintei manageriale pentru ca, in primul rand, intreprinderea este agent economic de baza al fiecarei economii. Principalul generator de valori si valori de intrebuintare in cadrul careia isi desfasoara activitatea majoritatea populatiei ocupate in fiecare tara, indiferent de nivelul sau de dezvoltare iar primele cristalizari in stiinte manageriale au avut loc in cadrul intreprinderii.
Managementul resurselor in procesul de distributie
label
Referate
calendar_month
2010-06-02, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:58
history_edu
ciofu
