Managementul este o activitate complexa ce are ca scop eficientizarea eforturilor oamenilor in procesul muncii, prin urmare managerul (cadru de conducere) reprezinta acea persoana care ocupa functia de conducere intr-o organizatie socio-economica. Managerul este cel care transforma sarcinile in actiuni concrete pentru eficientizarea resurselor si cresterea profitului, pentru mobilizarea si motivarea salariatilor in procesul munci.
De-a lungul timpului s-au facut confuzii intre manager si omul de afaceri sau manageri si administrator, aceste functii sunt diferite desi au aceeasi sarcina de a realiza actiuni la standardele propuse. Managerul considera profitul un simplu etalon, pe cand omul de afaceri se implica si personal, obiectivul fiind obtinerea profitului. Iar confuzia dintre administrator si manager poate fi inlaturata prin clarificarea sarcinilor acestora, administratorului are sarcina de a ordona lucrul cu hartiile si supravegherea activitati prin intermediul sistemelor iar managerul deleaga oameni pentru a rezolva orice problema aparuta.
Sunt manageri care isi dau toata silinta pentru a conduce cat mai bine si nu reusesc, dar sunt si manageri care sunt mai putin interesati si reusesc sa obtina rezultate bune de aceea se spune ca trebuie sa ai si o inzestrare naturala pentru a fi un bun manager.
Manageri si stiluri managerisle
label
Referate
calendar_month
2010-03-13, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:57
history_edu
studentie.ro
