Managerul este un specialist in domeniul managementului, conducator de intreprindere, persoana care aplica principiile si tehnicile managementului, adica este implicata in administrarea unei organizatii cu autoritate in folosirea, combinarea si coordonarea resursei lor umane, financiare, materiale si informationale care au ca scop obtinerii rezultatelor dorite.
Managerii : sunt prezenti la nivelul intermediar, ei se ocupa mai mult de gestionarea structurilor organizatiei si de amanuntele „tehnice” decat de angajati.
Stilul managerial se constituie intr-un process complex care depinde de o serie de factori si de relatia managerului cu institutia pe care o conduce. El se constituie in modul personal de a gandi, actiona si de a se comporta in procesul conducerii institutiei. Stilul exprima de asemeni o multitudine de metode, modalitati de actiune pe care managerul stie sa le aplice in organizatia sa. Se constata ca managerul apeleaza la fermitate, la flexibilitate si motivatie.
Se impune necesitatea asigurarii eficientei stilului fapt care il obliga pe manager sa se adapteze la situatii, sa sesizeze elementele esentiale, sa-i trateze diferentiat pe subordonati si problemele abordate de acestia. Este necesar ca managerul, in conceperea si practicarea stilului sau, sa creeze un camp de actiune pentru manifestarea aptitudinilor sale, sa armonizeze cunostintele cu deprinderile, ajungand pana la imbinarea necesitatilor obiective cu particularitatile structurii sale psihice.
Modul de implementare a stilului managerial intr-o organizatie
label
Referate
calendar_month
2010-02-04, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:57
history_edu
studentie.ro
