Pensii publice Luxembourg

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57
Sistemul de pensii din Luxemburg este bazat pe consensuri politice puternice si garantii adecvate pensiilor. Sustenabilitatea sa financiara depinde totusi, nu numai de ratele relativ crescute ale evolutiei economice viitoare, ci si de contributia la economia Luxemburgului si la schemele de pensii, din partea lucratorilor non-rezidenti.

Desi a fost stabilit un fond de rezerva, se presupune ca in cazul unui declin al ocuparii fortei de munca de catre lucratorii non-rezidenti, populatia in varsta va trebui sa finanteze nu numai pensiile rezidentilor, dar si pensiile unui numar mare de persoane care nu sunt rezidente in Luxemburg. Desi au existat progrese recente si cresteri ale stimulentelor pentru prelungirea activitatii, rata de ocupare a fortei de munca pentru cei cu varste intre 55 si 64 de ani ramane in mod apreciabil sub obiectivul Lisabonei. Sustenabilitatea financiara va depinde mai putin de disponibilitatea lucratorilor non-rezidenti daca ar creste ratele de ocupare a fortei de munca pentru populatia rezidenta, in particular pentru femei si pentru persoanele cu varsta mai mare de 55 de ani.

2. Sistemul public de pensii



Luxemburg are un sistem public de pensii (pilonul I) de tip „platesti pe masura ce esti platit “ (en:pay-as-you-go), la fel ca toate statele europene, acesta este potrivit pentru a preveni saracia varstnicilor si pentru a atinge obiective distributive. Mai mult meritele lui constau in distribuirea mai corecta intre generatii a inflatiei si a riscurilor provocate de catastrofe(razboaie, recesiuni).

Daca veniturile din pensii sunt incluse in salarii varstnicii pot fi implicati in imbunatatirea bunastarii intregii societatii. Cele mai multe tari, insa au inlocuit indexarea salariilor cu indexarea preturilor. Reprezinta totusi un dezavantaj faptul ca cei in varsta depind de capacitatea si vointa generatiei tinere de a suporta povara financiara a sistemului de pensii.

Acest sistem este vulnerabil in fata somajului si imbatranirii populatiei. Deoarece finantarea se bazeaza de obicei pe contributiile asezate asupra salariilor brute, stimulentele salariale sunt reduse.