Performanta Managementului

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57
Productivitatea unei intreprinderi reprezinta gradul de eficacitate si eficienta cu care realizeaza produsele pe care le vinde. Toata lumea este de acord ca productivitatea trebuie sa fie mare si sa creasca, pentru ca intreprinderea sa fie competitiva. Problema insa consta in masurarea productivitatii si exprimarea ei in termeni cantitativi, astfel incit sa evidentieze real eficacitatea si eficienta activitatilor realizate.



Productivitatea poate fi definita in mai multe moduri:
- De exemplu, poate fi exprimata ca valoarea anuala a vanzarilor pe un angajat. Dar acest mod de exprimare nu are nici o relevanta in cazul unei firme care lucreaza in regim de lohn, de exemplu.
- Mai general, poate fi definita ca raportul dintre cantitatea de iesiri generate de o anumita cantitate de intrari in procesul de transformare. Cresterea iesirilor ca rezultat al utilizarii aceleiasi cantitati de intrari (de exemplu numarul de ore de lucru) indica o utilizare mai eficienta a resurselor disponibile, ca urmare a imbunatatirii proceselor sau a altor initiative.

Productivitatea determinata astfel este un indicator relevant doar atunci cind este vorba de un singur produs, pentru care se pot identifica relativ usor si suficient de precis intrarile si iesirile corespunzatoare. Dar daca este vorba despre productivitatea totala a unei intreprinderi, atunci trebuie luate in calcul productivitatea pentru realizarea diferitelor produse realizate, aplicate ponderi in functie de importanta lor pentru rezultatele generale ale intreprinderii, iar valoarea astfel obtinuta poate sa nu aiba istoric nici o relevanta, datorita factorilor externi care conditioneaza ponderile utilizate.