Politicile sociale si ocuparea fortei de munca acopera domenii vaste, dar strans legate intre ele. Dintre aceste domenii se pot mentiona : legislatia muncii si conditiile de lucru, egalitatea de sanse intre barbati si femei, protectia sociala, protectia muncii, eliminarea excluderii sociale si lupta impotriva discriminarii, crearea unui sistem de dialog social functional atat la nivel de intreprindere, de ramura, national, cat si comunitar, care sa asigure consultarea partenerilor sociali in luarea celor mai importante decizii economico-sociale.

Implementarea politicilor in fiecare domeniu este insotita de programe specifice, planuri de actiune si masuri ce sunt luate pentru punerea in practica a acestor politici. Temeiul juridic al definirii si aplicarii politicii sociale se regaseste in dispozitiile Tratatului instituind Comunitatea Europeana referitoare la asigurarea liberei circulatii a persoanelor (articolele 39-42) si dreptul de stabilire (articolele 43-48) in contextul pietei unice.



Prin adoptarea, in 1992, odata cu Tratatul de la Maastricht, a Protocolului privind politica sociala (anexat Tratatului instituind Comunitatea Europeana), statele membre si-au exprimat dorinta ca Uniunea sa continue eforturile in domeniu. Mai mult, conform protocolului, Uniunea putea „recurge la institutiile, procedurile si mecanismele prevazute de Tratat in scopul adoptarii actelor si deciziilor necesare pentru a pune in practica acest acord”. in urma intrarii in vigoare in 1999 a Tratatului de la Amsterdam, Protocolul privind politica sociala a fost incorporat in Tratatul instituind Comunitatea Europeana.

CUPRINS

I. Introducere .........................................................................................................1
II. Politicile sociale si ocuparea fortei de munca..................................................2
1.Cadrul juridic ......................................................................................................2
2.Obiective ...............................................................................................................3
3.Ocuparea fortei de munca......................................................................................5
4.Legislatia muncii si conditiile de munca ............................................................11
Conditiile de munca ...............................................................................................11
Sanatatea si protectia muncii.................................................................................12
5.Protectia sociala ..................................................................................................13
Grupurile cu nevoi speciale ...................................................................................14
Asigurarile sociale si libera circulatie a persoanelor ...........................................16
Integrarea sociala...................................................................................................16
6.Dialogul social.....................................................................................................17
7.Egalitatea de sanse intre barbati si femei.............................................................18
8.Lupta impotriva rasismului si xenofobiei............................................................20