Comunicarea organizata, informarea si comunicarea organizationala. Pentru a putea fi caracterizata drept organizata, comunicarea organizationala trebuie sa prezinte urmatoarele caracteristici:
• sa fie orientata spre finalitate (scop), adica sa reflecte un plan de ansamblu si obiectivele pe care si le asuma organizatia
• sa fie multidirectionala, adica sa se realizeze de sus in jos, pe orizontala, pe verticala etc.
• sa fie instrumentala, adica sa se sprijine pe o varietate de suporturi in functie de obiectiv
• sa fie adaptata, adica sa foloseasca sistemele de informare specifice fiecarui sector de activitate si sa concorde cu cultura organizationala promovata
• sa fie flexibila, pentru a integra comunicarea informala si pentru a crea structurile care o favorizeaza
Drept urmare, comunicarea organizationala nu este un proces spontan si natural. Ea trebuie proiectata in asa fel incat sa permita: coordonarea: proces ce are in vedere In mod evident, co-existenta comunicarii organizate si a organizatiei comunicante reprezinta un caz ideal de eficienta. Pentru ca el sa devina realitate trebuie actionat in doua directii principale: favorizarea fluxurilor de comunicare la toate nivelurile si ameliorarea functionarii organizatiei.
Referat Comunicarea organizata, informarea si comunicarea organizationala
label
Referate
calendar_month
2010-01-13, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:57
history_edu
studentie.ro