Colegiul Economic "VIRGIL MADGEARU"LUCRARE PENTRU OBINEREA CERTIFICATULUI DE COMPETEN PROFESIONALCoordonator:
Absolvent:
Bujor Sergiu Mihai
Clasa a XII - I
An colar 2005-2006CONTABILITATEA SALARIILORCUPRINS:Cap. I Introducere.................................................................................3 1.1 Salariul - preul muncii.............................................................3 Cap. II Prezentarea societii................................................................7Cap. III Calculul salariilor.....................................................................8 3.1 Determinarea venitului brut.......................................................8 3.2 Reineri din salarii......................................................................9 3.3 Impozitul pe salarii...................................................................10Cap. IV Datoriile sociale.......................................................................14 4.1 CAS.............................................................................................14 4.2 CASS..........................................................................................15 4.3 Fondul de omaj........................................................................16 4.4 Alte datorii ................................................................................17Cap. V Conturi i documente specifice evidenierii cheltuielilor salariale..................................................................................................22 5.1 Conturi specifice........................................................................22 5.2 Documente specifice.................................................................29Cap. VI Monografie.............................................................................33Bibliografie............................................................................................34Cap. I Introducere1.1 Salariul - Preul muncii Salariul reprezint "expresia bneasc a valorii forei de munc", "preul forei de munc", "plata forei de munc". Mai simplu, salariul este definit ca "plata, de regul n form bneasc, a unei activiti depuse", "preul muncii", "plata muncii". Prin legea nr. 53/2003 - Codul Muncii se prevede: "Art. 154 - (1) Salariul reprezint contraprestaia muncii depuse de salariat n baza contractului individual de munc. (2) Pentru munca prestat n baza contractului individual de munc fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat n bani. Art. 155 - Salariul cuprinde salariul de baz, indemnizaiile, sporurile, precum i alte adaosuri. Art. 156 - Salariile se pltesc naintea oricror alte obligaii bneti ale angajatorului." Din punct de vedere fiscal, salariul reprezint:* Pentru angajatori (societate comercial, regie autonom etc.), o cheltuial, ca orice alt cheltuial, impus de necesitatea desfurrii activitii. Angajatorul, care face "plata muncii" sub form de "salarii", are obligaia:* De a se nregistra pe cheltuieli cu salariile acordate, care reprezint o "cheltuial cu salariile", nregistrat n debitul contului 641 "Cheltuieli cu remuneraiile personalului", care este o cheltuial deductibil la calcului profilului impozabil (adic admis a sa scdea din veniturile impozabile n scopul determinrii profitului impozabil);* De a se nregistra n evidena financiar-contabil cu "salariile pltite", respectiv cu "salariile i alte drepturi cuvenite personalului", n creditul contului 421 "Personal - remuneraii acordate", i de a calcula i reine, prin stopaj la surs, obligaiile bugetare (contribuia pentru omaj, pensie, sntate i impozitul). Calculul i reinerea obligaiilor datorate statului reprezint o obligaie a angajatorului (a celui care face plata salariilor) i se face prin "stopaj la surs", care const n faptul c nu se face plata salariilor pn nu se "stopeaz", pn nu se calculeaz i rein sumele datorate statului;* Pentru salariat (angajat), un "venit obinut prin munc", un venit acordat de angajator dup ce s-au calculat i reinut de angajator toate obligaiile de plat datorate statului. Din punct de vedere strict fiscal, sensul i coninutul noiunii de salariu se vor nelege corect i pe deplin numai dac este privit atat din punct de vedere al celui care l acord (al angajatorului, care este pltitorul de salarii), ct i din punct de vedere al celui care l primete (al salariatului, care este beneficiarul veniturilor din salarii). SALARIATUL este o persoan ncadrat cu contract individual de munc, cu timp integral sau parial de munc, pe o perioad nedeterminat sau determinat. Att timp ct nu exist un contract individual de munc, nu se poate vorbi de salariat sau salariu.. calitatea de salariat se capt numai i numai prin ncheierea unui contract individual de munc, care genereaz ntocmirea documentului "carte de munc", numit mai nou "carnet de munc". De reinut c unele activiti se pot desfura i pe baz de "contracte civile", numite "convenii civile", ncheiate n baza Codului Civil, care nu genereaz raporturi de munc, care nu se cuprind n statul ,de salarii i, ca urmare, (1) nu se supun contribuiilor bugetare (pentru omaj, pensii, sntate) prevzute pentru veniturile din salarii i asimilate salariilor, (2) nu se impoziteaz pe baza baremului lunar de impunere, pe baza cruia se impun veniturile salariale i asimilate salariilor, (3) nu se includ n venitul anual global impozabil. Veniturile pe baz de "contracte civile", ncheiate n baza Codului Civil, se ncadreaz n Codul Fiscal (C.f.) la "venituri din alte surse" (art.83 C.f.), iar impozitul se calculeaz cu cota de 10% pn la 31.12.2004 i cota de 16% dup 1.01.2006 (art. 85 C.f ). CONTRACTUL reprezint "Un acord ncheiat ntre dou sau mai multe persoane spre a asigura un rezultat din care fiecare urmrete un beneficiu" (Oxford. Dicionar de politic, Editura Univeres Enciclopedic, Bucureti, 2001). Prin Codul Muncii (Lege nr. 53/2003) se prevede: "Art. 10 - Contractul individual de munc este contractul n temeiul cruia o persoan fizic, denumit salariat, se oblig s presteze munca pentru el i sub autoritatea unui angajator, persoan fizic sau juridic, n schimbul unei remuneraii denumite salariu. Art. 11 - Clauzele contractului individual de munc nu pot conine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munc. Art. 12 - (1) Contractul individual de munc se ncheie pe durat nedeterminat. (2) - Prin excepie, contractul individual de munc se poate ncheia i pe durat determinat, n condiiile expres prevzute de lege. Art. 14 - (1) n sensul prezentului cod, prin angajator se nelege persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s angajeze for de munc pe baz de contract individual de munc. Art. 16 - (3) Munca prestat n temeiul unui contract individual de munc i confer salariatului vechime n munc. Art. 35 - (1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcii, n baza unor contracte individuale de munc, beneficiind de salariul corespunztor pentru fiecare dintre acestea. (2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaiile n care prin lege sunt prevzute incompatibiliti pentru cumulul unor funcii. (3) Salariaii care cumuleaz mai multe funcii sunt obligai s declare fiecrui angajator locul unde exercit funcia pe care o consider de baz. Art. 82 - (1) Contractul individual de munc pe durat determinat nu poate fi ncheiat pe o durat mai mare de 18 luni. Art. 101 - (1) Angajatorul poate ncadra salariaii cu program de lucru corespunztor unei fraciuni de norm de cel puin dou ore pe zi, prin contracte individuale de munc pe durat nedeterminat sau pe durat determinat, denumite contracte individuale de munc cu timp parial. (2) Contractul individual de munc cu timp parial se ncheie numai n form scris. (3) Durata sptmnal de lucru a unui salariat angajat cu contract individual de munc cu timp parial este inferioar celei a unui salariat cu norm ntreag comparabil, fr a putea fi mai mic de 10 ore. Art. 108 - timpul de munc reprezint timpul pe care salariatul l folosete pentru ndeplinirea sarcinilor de munc. Art. 109 - (1) Pentru salariaii angajai cu norm ntreag, durata normal a timpului de munc este de 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn." Desfurarea unor activiti, pe ct de numeroase, pe att de diversificate, se face pe baza unor contracte/convenii civile, ncheiate n baza Codului civil. CONTRACTUL CIVIL este acordul ntre dou sau mai multe persoane n scopul de a produce efecte juridice, constnd, n general, n realizarea unui produs, executarea unei lucrri, prestarea unui serviciu. Contractul civil este contractul n temeiul cruia o persoan fizic, denumit executant/prestator, se oblig s realizeze un produs, s execute o lucrare, s presteze un serviciu pentru i sub autoritatea unui beneficiar, persoan fizic sau juridic, n schimbul plii convenite. Contractele civile nu sunt legate de timp, nu se ncheie cu timp integral de lucru i nici cu timp parial de lucru, nu se ncheie nici pe durat nedeterminat, nici pe durat determinat; ele au menirea de a produce efecte juridice constnd n "a da", "a face", respectiv de realizare a unui bun, de executare a unei lucrri, de prestare a unui serviciu. PERSOANA juridic poate ncheia contracte civile nu n calitate de angajator, ci de beneficiar. Persoana fizic poate ncheia contracte civile att n calitate de beneficiar, ct i de executant. ESTE INTERZIS, sub sanciunea nulitii absolute, ncheierea att a unui contract civil n scopul prestrii unei munci sau a unei activiti ilicite ori imorale. Munca prestat n temeiul unui contract civil nu-i confer executantului vechime n munc. Persoanele care desfoar activitate pe baz de contract civil nu au calitate de salariat, iar beneficiarul nu are calitate de angajator; beneficiarul nu are obligaia legal de a nfiina un "registru general de eviden al contractelor civile", respectiv al prestatorilor. Persoanele care desfoar activitate pe baz de contracte civile nu au "funcie" i nici "funcie de baz", nu pot cumula mai multe funcii i nu se pot afla n "incompatibilitate pentru cumulul unor funcii" i nu sunt obligate s declare nici unui beneficiar sau instituii de stat ce activiti desfoar pe baz de contract civil (ntruct beneficiarul are obligaia legal s-i calculeze, rein i vireze impozitul). Cap. II Prezentarea societiiDenumirea: Fundatia ThetaForma juridic de organizare: ONG (fundaie)Obiectul de activitate: - raspandirea cunostintelor de matematica in Romania si in lume; - sprijinirea cercetarii matematice si a invatamantului matematic; - facilitarea comunicarii intre matematicienii din Romania si matematicienii din strainatate, a schimbului de publicatii cu caracter matematic sau in legatura cu matematica; - stabilirea de relatii cu grupurile analoage din alte tari. Modul de constituire a capitalului: Organizarea fundaiei:* Organigrama* Organizarea sectorului de contabilitate se compune dintr-o singur persoan-contabil, cu toate sarcinile specifice acestei funcii. Cap. III Calculul salariilor 3.1 Determinarea venitului brut Salariul este expresia bneasc a prii din venitul naional destinat consumului individual i repartizat celor ce muncesc, proporional cu cantitatea i calitatea muncii depuse. Salariile se pltesc angajailor n dou trane: chenzina I (avans) i chenzina a II-a (lichidare). Plata chenzinei I se face pe baza "Listei de avans chenzinal", iar plata chenzinei a II-a pe baza "Statului de plat al salariilor". Venitul reprezint sumele sau valorile ncasate sau de ncasat din: livrri de bunuri, executri de lucrri, prestri de servicii, executri de obligaii legale sau contractuale. Potrivit Codului fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile n bani i/sau natur obinute de o persoan fizic ce desfoar o activitate n baza unui contract de individual de munc sau a unui statut special prevzut de lege, indiferent de perioada la care se refer, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acord, inclusiv indemnizaiile pentru incapacitate de munc. Potrivit noii reglementri, sunt asimilate salariilor, pe lng veniturile prevzute n Ordonana Guvernului nr. 7/2001, i sumele acordate de persoanele juridice fr scop patrimonial i de alte entiti nepltitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru indemnizaia primit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, n ar i n strintate, n interesul serviciului, pentru salariaii din instituiile publice. Veniturile salariale obinute de angajai se compun din:Salariu de baz + Alte drepturi salariale = Venit brut
SauSalariul realizat + Adaosurile la salariu = Venitul brut realizat
1) Salariul realizat - calculat n funcie de salariul de baz i de forma de salarizare aplicat (salarizare n regie - pentru timpul lucrat; salarizare n acord - n funcie de normele de munc; salarizare n cote procentuale - calculat la volumul vnzrilor).Salariul realizat poate fi egal, mai mare sau mai mic dect salariul de baz negociat. El reprezint o sum brut.2) Adaosurile i sporurile din salariu (indemnizaie de conducere, indemnizaie de zbor, spor de vechime, spor de noapte, spor de stres, spor de lucru n subteran, spor de periculozitate, spor de toxicilitate etc.) - se calculeaz fie n sum fix, fie ca procent din salariul de baz, proporional cu timpul lucrat n alte condiii. Prin nsumarea veniturilor brute lunare realizate de toi salariaii societii comerciale, se obine Fondul de salarii brut realizat n luna respectiv. El constituie pentru societatea comercial o cheltuial. * Ordonana de urgen nr. 138/2004 pentru modificarea i completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal (Monitorul Oficial, Partea I nr. 1281 din 30/12/2004)Conform acesteia, ncepnd cu anul 2006 Art. 3. - La calculul deducerilor personale lunare degresive potrivit art. 1 n funcie de venitul brut lunar din salarii i de numrul de peroane aflate n ntreinerea contribuabilului s-a utilizat urmtorul algoritm de calcul: Pentru un venit brut lunar din salarii de pn la 1.000 lei: Fr persoane n ntreinere: 250 lei Cu o persoan aflat n ntreinere: 350 lei Cu 2 persoane aflate n ntreinere: 450 lei Cu 3 persoane aflate n ntreinere: 550 lei Cu 4 persoane aflate n ntreinere: 650 lei Pentru contribuabilii care realizeaz venituri brute lunare din salarii cuprinse ntre 1.000 lei - 3.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive i urmeaz s fie stabilite prin ordin al MF. Pentru un venit brut lunar din salarii peste 3.000 lei: deducerea personal lunar este 0 (zero). VBL - venit brut lunar 3.2 Reineri din salarii Prin nsumarea salariului realizat cu adaosurile i sporul la salariu, rezult Venitul brut realizat. Din venitul brut al angajatului se efectueaz urmtoarele reineri individuale:a) Contribuia angajatului la asigurrile sociale - de 9,5% x venitul brut realizat -> constitue datorie fa de bugetul A.S.b) Contribuia angajatului la fondul de omaj - de 1% x salariul de baz -> constituie datorie fa de fondul de omaj c) Contribuia angajatului la asigurrile sociale de sntate - de 6,5% x venitul brut realizat -> constituie datorie fa de Casa Naional a Asigurrilor de Sntated) Impozitul pe venitul din salarii, calculat prin aplicarea cotei unice de impozitare de 16% asupra venitului impozabil -> constituie datorie la bugetul statuluie) Avansul achitat angajatului la chenzina If) Alte reineri - rate locuine, chirii, pensii alimentare, imputaii etc. -> constituie datorie fa de creditorii respectivi. Dup scderea din venitul brut realizat a tuturor reinerilor individuale, rmne restul de plat care se achit angajailor din casierie la data chenzinei a II-a. 3.3 Impozitul pe salarii Beneficiarii de venituri din salarii datoreaz un impozit lunar reprezentnd pli anticipate, care se calculeaz i se reine la surs de ctre pltitorii de venituri. Impozitul lunar se determin astfel:* La locul unde se afl funcia de baz, prin aplicarea baremului lunar asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul net din salarii, aferent unei luni, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuiilor obligatorii i a cheltuielilor profesionale, i deducerile personale acordate pentru luna respectiv;* Pentru veniturile obinute n celelalte cazuri, prin aplicarea baremului lunar asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul brut i contribuiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora. Pltitorii de venituri din salarii care efectueaz regularizarea anual a impozitului determin impozitul anual pe veniturile din salarii prin aplicarea baremului anual pentru calculul impozitului pe venitul anual global impozabil, asupra bazei de impozitare anuale, determinat ca diferen ntre venitul net anual corectat cu diferena de cheltuial profesional i suma deducerilor personale cuvenite n acel an i, dup caz, cotizaia de sindicat pltit conform legii. n situaia n care contribuabilul realizeaz numai venituri de natur salarial la funcia de baz ca fiind angajat permanent i beneficiaz de deducerile prevzute la art.86 alin.(1) lit. c)-f) din Codul fiscal, atunci operaiunea de acordare a deducerilor i stabilire a impozitului pe venit se efectueaz de organul fiscal n a crui raz teritorial se afl domiciliul fiscal al contribuabilului.* Ordin emis de ministrul finanelor publice, 10 ianuarie 2006 Cap. I Art. 43: pct. 1: Cota de impozit pentru determinarea impozitului pe veniturile din:a) Activiti independente;b) Salarii;c) Cedarea folosinei bunurilor;d) Pensii;e) Activiti agricole;f) Premii;g) Alte surseeste de 16% aplicat asupra venitului impozabil corespunztor fiecrei surse din categoria respectivSchema de calcul al impozitului pe salariu; comparaie ntre anii 2004 i 2006Potrivit leului greu* ->C.pfs.=30 lei 15% din DPB(200 lei) ->D.pb.=200 lei ->D.ps.=200 x 0,5 x N.p..=100 x N.p.. *Preuri exprimate n moneda nou, conform Legii 348/2004 Notaii: N.p..= numrul persoanelor n ntreinere, trecute la deduceri personale suplimentare V.iz.= venitul impozabil V.br.= venitul brut C.bg.= contribuii bugetare V.nz.= venituri neimpozabile S.j.= contribuia pentru omaj CAS= contribuia pentru asigurrile sociale (pentru pensii) C.pfs.= cheltuieli profesionale = 30 lei lunar D.pb.= deducerea personal de baz = 200 lei lunar D.ps.= deducerea personal suplimentar, pentru maxim 4 persoane, care nu poate fi mai mare de 2 x D.pb. * Ordonana de urgen nr.138/2004 pentru modificarea i completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal (Monitorul Oficial, partea I nr.1281 din 30/12/2004)Conform acesteia, ncepnd cu anul 2006: 1) Impozitul pe venit este n cot unic de 16% 3) Nu se consider avantaje cadourile oferite de angajatori n beneficiul copiilor minori ai angajailor, cu ocazia Patelui, zilei de 1 iunie, Crciunului i a srbtorilor similare ale altor culte religioase, precum i cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, n msura n care valoarea cadoului oferit fiecrei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, n limita a 150 lei 4) Determinarea impozitului pe salarii la funcia de baz se face prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuiilor obligatorii aferente unei luni, i urmtoarele: --> deducerea personal acordat pentru luna respectiv; --> cotizaia sindical pltit n luna respectiv; --> contribuiile la schemele facultative de pensii ocupaionale, astfel nct la nivelul anului s nu se depeasc echivalentul n lei a 200 euro 7) Pentru veniturile obinute nafara funciei de baz, impozitul se determin prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul brut i contribuiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora. 8) Nu mai exist alte deduceri din impozitul pe venit cu excepia celor 3 precizate la pct.7. Au disprut deducerile privind asigurrile private de sntate, reabilitarea termic a locuinei, asigurarea locuinei. 10) Veniturile din alte surse, aa cum sunt definite prin norme, se vor impozita cu o cot de 16%. Impozitul este final. Determinarea impozitului pe venitul din salarii: I. Beneficiarii de venituri din salarii datoreaz un impozit lunar, final, care se calculeaz i se reine la surs de ctre pltitorii de venituri II. Impozitul prevzut la I. se determin astfel: a. la locul unde se afl funcia de baz, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferen ntre venitul net sau prin deducerea din venitul brut a contribuiilor obligatorii aferente unei luni, i urmtoarele: * deducerea personal acordat pentru luna respectiv; * cotizaia sindical pltit n luna respectiv; * contribuiile la schemele facultative de pensii ocupaionale, astfel nct la nivelul anului s nu se depeasc echivalentul n lei a 200 euro b. pentru veniturile obinute n celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferena ntre venitul brut i contribuiile obligatorii pe fiecare loc de organizare a acestora; III. Pltitorul este obligat s determine valoarea total a impozitului anual pe veniturile din salarii, pentru fiecare contribuabil. Cap. IV Datorii sociale Alturi de resursele materiale, fora de munc reprezint un factor principal n producerea de bunuri i prestarea de servicii din cadrul unitilor economice. n schimbul muncii depuse, personalul angajat primete un salariu, care se stabilete prin negocieri ntre angajator i salariai, reprezentai de sindicate. n urma negocierilor se ncheie contracte colective i individuale de munc, prin care personalul se oblig s efectueze activitile prevzute n contract, iar angajatorul se oblig s-i remunereze pentru munca prestat. Att unitile care au salariai cu contract de munc, ct i angajaii respectivi trebuie s suporte anumite cheltuieli privind personalul, asigurrile i protecia social. 4.1 Contribuia de asigurrile sociale (CAS) Persoanele fizice i juridice care angajeaz personal salariat au obligaie plii contribuiei la sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, n funcie de condiiile de munc n care este ncadrat personalul angajat, i anume: 30% pentru condiii normale de munc 35% pentru condiii deosebite de munc 40% pentru condiii speciale de munc n contabilitatea agentului economic angajator, contribuia acestuia la asigurrile sociale se nregistreaz:a) Pe de o parte, n cheltuielile agentului economic angajator, reflectate cu ajutorul contului 6451 "Contribuia unitii la asigurrile sociale"b) Pe de alt parte, n obligaiile agentului economic angajator fa de bugetul sistemului public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, nregistrate n creditul contului 4311 "Contribuia unitii la asigurrile sociale". Din contextul reglementrilor n vigoare, rezult c baza de calcul a contribuiei agentului economic angajator la sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale este "fondul total de salarii". n aceast baz de calcul intr:a) Drepturile salariale brute ale persoanelor care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc;b) Drepturile salariale brute ale persoanelor care i desfoar activitatea n funciile colective sau care sunt numite n cadrul activitii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori din organizaiile cooperaiei meteugreti;c) Drepturile salariale brute ale persoanelor care desfoar activiti exclusiv pe baz de convenii civile de prestri servicii i care realizeaz un venit salarial brut pe an calendaristic echivalent cu cel puin trei salarii medii brute pe economie. Contribuia angajatului la asigurrile sociale este n valoare de 9,5%, cot aplicat venitul brut. 4.2 Contribuia de asigurri sociale de sntate (CASS) Persoanele fizice i juridice care angajeaz personal salariat i nesalariat au obligaia s contribuie la fondul special pentru asigurrile sociale de sntate ntr-o cot de 7% aplicat asupra fondului de salarii. Prin fondul de salarii asupra cruia se aplic cota de 7% se nelege suma veniturilor n bani i/sau natur obinute de o persoan fizic pentru munca prestat n baza unui contract individual de munc sau a unei convenii civile de prestri de servicii, ncheiate potrivit legii, indiferent de perioada la care se refer. Potrivit acestor norme reglementare, sunt asimilate veniturilor care fac parte din fondul de salarii i urmtoarele drepturi:> Indemnizaiile pentru plata concediilor medicale n caz de boal, prevenirea mbolnvirilor, ntrirea i refacerea sntii, pentru primele 10 zile lucrtoare, care, potrivit legii, se suport din fondul de salarii al angajatorului;> Indemnizaiile din activitile desfurate ca urmare a unei funcii de demnitate public, stabilite potrivit legii;> Drepturi de sold lunar, indemnizaii, prime, premii, sporuri i alte drepturi ale cadrelor militare, acordate potrivit legii;> Indemnizaia lunar brut cuvenit administratorilor la companii/societi naionale, societi comerciale la care statul sau o autoritate a administraiei publice locale este acionar majoritar, precum i la regiile autonome;> Sumele primite de reprezentani n comisiile tripartite, conform legii;> Alte drepturi i indemnizaii de natur salarial, acordate n bani i n natur de ctre angajator. Termenul limit de virare a contribuiei angajatorului la bugetul asigurrilor sociale de sntate este data plii pentru chenzina a II-a, dar nu mai trziu de 25 ale lunii urmtoare pentru luna expirat. Pentru perioada de ntrziere se datoreaz majorri aferente ntrzierii achitrii impozitelor. Dc datoria nu se achit n termen de o lun de la data scadent, Casa de Asigurri de Sntate va introduce dispoziia de ncasare silit. n contabilitatea angajatorului, contribuia acestuia la bugetul asigurrilor sociale de sntate se nregistreaz:a) Pe de o parte, n cheltuielile angajatorului reflectate cu ajutorul contului 6453 "Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate".b) Pe de alt parte, n obligaiile agentului economic angajator fa de bugetul asigurrilor sociale de sntate, reflectate n creditul contului 4313 "Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate". Contribuia angajatului la bugetul asigurrilor sociale de sntate este n valoare de 6,5%, cot aplicat venitului brut. 4.3 Contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj(fondul de omaj) Persoanele fizice i juridice romne i strine, cu sediul n Romnia, care angajeaz personal salariat romn, sunt obligate s contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, ntr-o cot de 2,5 % aplicat asupra fondului total de salarii brute realizate de urmtoarele categorii de asigurai:a) Persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau persoanele care desfoar activiti exclusiv pe baz de convenie civil de prestri servicii i care realizeaz un venit salarial brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;b) Funcionarii publici i alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire;c) Persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative, ori judectoreti pe durata mandatului;d) Militarii angajai pe baz de contract;e) Persoanele care au raport de munc n calitate de membru cooperator;f) Alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit unor legi speciale; n contabilitatea agentului economic angajator, obligat s conduc contabilitatea n partid dubl, contribuia acestuia la fondul de omaj se nregistreaz:a) Pe de o parte, n cheltuielile agentului economic angajator reflectate cu ajutorul contului 6452 "Contribuia unitii pentru ajutorul de omaj".b) Pe de alt parte, n obligaiile agentului economic angajator fa de bugetul asigurrilor pentru omaj, reflectate n creditul contului 4371 "Contribuia unitii la fondul de omaj". Contribuia angajatului la bugetul asigurrilor pentru omaj este n valoare de 1%, cot aplicat venitului brut.4.4 Alte datorii a.Contribuia pentru accidente de munc i boli profesionale - se plateste in exclusivitate de catre angajatori si este variabila, in functie de nivelul de risc cuantificat pe baza indicatorilor de morbiditate si imbolnavire profesionala. Limitele minima si maxima intre care variaza contributia sunt de 0,5 % si 4%, aplicate asupra fondului brut de salarii. Potrivit art.5, modificat, sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi:1) Persoanele care desfoar activiti pe baza unui contract individual de munc, indiferent de durata acestuia, precum i funcionarii publici;2) Persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a cooperaiei meteugreti, ale cror drepturi i obligaii sunt asimilate, n condiiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevzute la 1);3) omerii, pe toat durata efecturii practicii profesionale n cadrul cursurilor organizate potrivit legii;4) Ucenicii, elevii i studenii, pe toat durata practicii profesionale. Prevederile prezentei legi nu se aplic personalului militar i civil angajat pe baz de contract i personalului asigurat n sistemul propriu al Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului Administraiei i Internelor, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului de Protecie i Paz, Serviciului de Telecomunicaii Speciale, precum i celui din structurile militarizate ale Ministerului Justiiei. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc reprezint 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimele 6 luni. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, beneficiaz de despgubire n caz de deces o singur persoan, care poate fi, dup caz: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul, n condiiile dreptului comun, sau, n lipsa acesteia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces. Cuantumul despgubirii n caz de deces este de 4 salarii medii brute pe economie, comunicate de Institutul Naional de Statistic. b. Comisionul datorat Casei Naionale de Pensii - calculat astfel: 0,75 % din fondul de salarii realizat pentru completare carnetelor de munc sau 0,25 % din fondul de salarii realizat pentru verificarea i certificarea legalitii nregistrrilor;ntreprinderile cu capital de stat sau privat pot efectua anual, n limita unei cote de pn la 1,5 % aplicat asupra fondului de salarii realizat anual, cheltuieli sociale care sunt deductibile fiscal, avnd ca destinaii principale:* Funcionarea corespunztoare a unor activiti sau uniti aflate n administrarea ntreprinderilor, cum ar fi: grdinie, cree, dispensare, cabinete medicale, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, cmine de nefamiliti, coli;* Acoperirea parial a cheltuielilor ocazionate de procurarea unor daruri pentru copiii salariailor.* Acoperirea parial a cheltuielilor ocazionate de transportul salariailor la i de la locul de munc.* Acoperirea parial a cheltuielilor privind biletele de tratament i odihn pentru salariaii proprii i pentru membrii de familie ai acestora.* Acordarea de ajutoare unor salariai care au suferit pierderi n gospodrie proprii, ca urmare a unor calamiti naturale.* Acordarea de ajutoare pentru nmormntare sau pentru acoperirea unei pri din cheltuieli n cazul unor boli grave sau incurabile.Sinteza obligaiilor de plat de natur salarial datorate de angajat i angajator ncepnd cu data de 1 ianuarie 2006 c. Contributia pentru concedii si indemnizatii - conform Ordinului 269/2006 se introduce contributia pentru concedii si indemnizatii incepnd cu data de 1 ianuarie 2006.Cota de destinat pltii indemnizatiilor prevzute de Ordonanta de urgent a Guvernului nr. 158/2006 privind concediile si indemnizatiile de asigurri sociale de sntate, este de 0,75% aplicat la fondul de salarii sau, dup caz, la drepturile reprezentnd indemnizatie de somaj ori asupra veniturilor supuse impozitului pe venit si se achit la bugetul Fondului national unic de asigurri sociale de sntate. SINTEZA1) Cotele de contribuie de asigurri sociale se stabilesc dup cum urmeaz: 30% pentru condiii normale de munc 35% pentru condiii deosebite de munc 40% pentru condiii speciale de munc Cota contribuiei individuale de asigurri sociale este de 9,5%, indiferent de condiiile de munc.2) Cotele contribuiei pentru Fondul de omaj:a. Contribuia datorat de angajatori este de 2.5%b. Contribuia individual datorat este de 1%c. Contribuia datorat conform art.28 din lege de persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 4%3) Pentru anul 2006 cota contribuiei pentru asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, datorat de angajatori i de persoanele fizice care ncheie contracte individuale de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, se stabilete n funcie de riscuri, pe sectoare economice, ntre limitele de 0,5 i 4%.4) Pentru anul 2006 contribuiile pentru asigurrile de sntate rmn neschimbate:a. 6,5% pentru angajaib. 7% pentru angajator Principalele fluxuri contabile privind decontrile cu personalul i bugetele de asigurri i protecie social Cap. V Conturi i documente specifice evidenierii cheltuielilor salariale 5.1 Conturi specifice Contabilitatea sintetic a decontrilor cu personalul se realizeaz cu ajutorul grupei 42 "Personal i conturi asimilate", care cuprinde urmtoarele conturi de gradul I: 421 "Personal-salarii datorate" ine evidena decontrilor cu personalul pentru drepturile salariale cuvenite acestuia n bani sau natur, inclusiv a adaosurilor i premiilor achitate din fondul de salarii. Dup coninutul economic, este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu salariile i alte drepturi cuvenite personalului. Se debiteaz cu reinerile din salarii (contribuiile la asigurrile sociale, la asigurrile sociale de sntate, la ajutorul de omaj, impozitul pe salarii, avansurile acordate anterior, etc.) i cu salariile nete achitate personalului. Soldul creditor reprezint drepturile salariale datorate.D 421 Personal-salarii datorate C425 100,004312 33,004314 23,004372 4,00444 6.005311 184,00
641 350,00
RD 350,00
RC 350,00
TSD 350,00
TSC 350,00
SfC 0,00
423 "Personal-ajutoare materiale datorate" ine evidena ajutoarelor de boal pentru incapacitate temporar de munc, a celor pentru ngrijirea copilului, a ajutoarelor de deces, etc. Dup coninutul economic, este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu ajutoarele materiale datorate salariailor. Se debiteaz cu reinerile din indemnizaii (contribuii privind asigurrile de sntate i ajutorul de omaj, avansul acordat anterior, impozitul pe salarii, etc.) i cu ajutoarele achitate personalului. Soldul creditor reprezint ajutoare materiale datorate salariailor. D 423 Personal-ajutoare materiale datorate C427 9,604282 9,605121 100,80
431 120,00
RD 120,00
RC 120,00
TSD 120,00
TSC 120,00
424 "Participarea personalului la profit" ine evidena stimulentelor acordate personalului din profitul realizat. Dup funcia coninutul economic, este un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele repartizate personalului din profitul realizat. Se debiteaz cu impozitul reinut i cu sumele achitate personalului. Soldul creditor reprezint stimulentele din profit datorate personalului.D 424 Participarea personalului la profit C444 16,005121 84,00
117 100,00
RD 100,00
RC 100,00
TSD 100,00
TSC 100,00
425 "Avansuri acordate personalului" ine evidena avansurilor acordate personalului. Dup coninutul economic, este un cont de creane fa de personal, iar dup funcia contabil, un cont de activ. Se debiteaz cu avansurile din salarii acordate salariailor. Se crediteaz cu sumele reinute pe statele de salarii reprezentnd avansurile acordate. Soldul debitor reprezint avansurile achitate personalului.D 425 Avansuri acordate personalului C5311 100,00
421 100,00
RD 100,00
RC 100,00
TSD 100,00
TSC 100,00
426 "Drepturi de personal neridicate" ine evidena drepturilor de personal neridicate n termenul legal. Dup coninutul economic, este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele datorate personalului, dar neridicate n termenul legal. Se debiteaz cu sumele achitate personalului i cu drepturile de personal neridicate i prescrise. Soldul creditor reprezint drepturile de personal neridicate. 427 "Reineri din salarii datorate terilor" ine evidena reinerilor din salarii datorate terilor, cum ar fi: rate, chirii, popriri, pensii alimentare. Dup coninutul economic, este un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele reinute de la salariai, datorate terilor. Se debiteaz cu sumele achitate terilor. Soldul creditor reprezint sumele reinute, datorate terilor. 4281 "Alte datorii n legtur cu personalul" ine evidena altor datorii n legtur cu personalul, cum ar fi: garanii gestionare reinute, indemnizaiile pentru concediile de odihn neefectuate i alte sume pentru care nu s-au ntocmit state de salarii. Dup coninutul economic, este un cont de datorii salariale pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu alte sume datorate personalului. Se debiteaz cu sumele achitate personalului. Soldul creditor reprezint alte sume datorate personalului. 4282 " Alte creane n legtur cu personalul" ine evidena altor creane n legtur cu personalul, cum ar fi: cota parte din valoarea echipamentului de lucru suportat de personal, imputaii chirii, sume acordate i nejustificate i alte debite. Dup coninutul economic, este un cont de creane, iar dup funcia contabil, un cont de activ. Se debiteaz cu sumele reprezentnd creane fa de personal. Se crediteaz cu sumele ncasate sau reinute de la personal. Soldul debitor reprezint creane fa de personal. D 4282 Alte creane n legtur cu personalul C704 9,60
RD 9,60
RC
TSD 9,60
TSC
SfD 9,60
Contabilitatea sintetic a decontrilor cu bugetele de asigurri i protecie social se realizeaz cu ajutorul grupei 43 "Asigurri sociale, protecia social i conturi asimilate", care cuprinde urmtoarele conturi: 431 "Asigurri sociale" - se desfoar pe urmtoarele conturi de gradul II: 4311 "Contribuia unitii la asigurrile sociale" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia unitii la asigurrile sociale. Se debiteaz cu sumele virate bugetului de asigurri sociale i cu sumele datorate personalului care se suport din bugetul asigurrilor sociale. Soldul creditor reprezint sumele datorate asigurrilor sociale. Not: n cazul n care sumele datorate personalului depesc contribuia unitii la bugetul asigurrilor sociale, diferena urmnd a fi recuperat de la acesta, soldul contului 4311poate fi temporar debitor, n acest caz contul respectiv va funciona ca un cont bifuncional. D 4311 Contribuia unitii la asigurrile sociale C5121 69,00
6451 69,00
RD 69,00
RC 69,00
TSD 69,00
TSC 69,00
4312 "Contribuia personalului la asigurrile sociale" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia personalului la asigurrile sociale. Se debiteaz cu sumele virate bugetului de asigurri sociale. Soldul creditor reprezint sumele datorate asigurrilor sociale.D 4312 Contribuia personalului la asigurrile sociale C5121 33.00
421 33.00
RD 33.00
RC 33.00
TSD 33.00
TSC 33.00
4313 "Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate"Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia unitii la asigurrile sociale de sntate. Se debiteaz cu sumele virate bugetului de asigurri sociale de sntate. Soldul creditor reprezint sumele datorate asigurrilor sociale de sntate.D 4313 Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate C5121 25,00
6453 25,00
RD 25,00
RC 25,00
TSD 25,00
TSC 25,00
4314 "Contribuia angajailor pentru asigurrile sociale de sntate" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu contribuia angajailor la asigurrile sociale de sntate. Se debiteaz cu sumele virate bugetului de asigurri de sntate. Soldul creditor reprezint sumele datorate asigurrilor sociale de sntate. D 4314 Contribuia angajailor pentru asigurrile sociale de sntate C5121 23,00
421 23,00
RD 23,00
RC 23,00
TSD 23,00
TSC 23,00
4371 "Contribuia unitii la fondul de omaj" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele datorate de unitate pentru constituirea fondului de omaj. Se debiteaz cu sumele virate, reprezentnd contribuia unitii la fondul de omaj. Soldul creditor constituie fondul de omaj datorat.D 4371 Contribuia unitii la fondul de omaj C5121 9
6452 9
RD 9
RC 9
TSC 9
TSC 9
4372 "Contribuia personalului la fondul de omaj" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele datorate de personal pentru constituirea fondului de omaj. Se debiteaz cu sumele virate, reprezentnd contribuia personalului la fondul de omaj. Soldul creditor constituie fondul de omaj datorat.D 4372 Contribuia personalului la fondul de omaj C5121 4
421 4
RD 4
RC 4
TSD 4
TSC 4
4381 "Alte datorii sociale" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii pe termen scurt, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu sumele privind ajutoare materiale achitate n plus personalului. Se debiteaz cu sumele virate asigurrilor sociale. Soldul creditor reprezint alte datorii sociale.D 4381 Alte datorii sociale C
6453 70,00
6458 7,50
RD
RC 77,50
TSD
TSC 77,50
SfC 77,50
4382 "Alte creane sociale" Este, dup coninutul economic, un cont de creane, iar dup funcia contabil, un cont de activ. Se debiteaz cu sumele cuvenite personalului sub form de ajutoare materiale, care urmeaz a se ncasa de la bugetul de asigurri sociale. Se crediteaz cu sumele ncasate de la bugetul de asigurri sociale. Soldul creditor reprezint alte creane sociale.D 4382 Alte creane sociale C7588 50,00
4313 50,00
RD 50,00
RC 50,00
TSD 50,00
TSC 50,00
Alte conturi specifice, utilizate pentru nregistrarea operaiilor privind salariile, asigurrile i protecia social: 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor", 641 "Cheltuieli cu salariile personalului", 6451 "Contribuia unitii la asigurrile sociale", 6452 "Contribuia unitii pentru ajutorul de omaj", 6453 "Contribuia angajatorului pentru asigurrile sociale de sntate", 6458 "Alte cheltuieli privind asigurrile i protecia social". 444 "Impozitul pe venituri de natura salariilor" Este, dup coninutul economic, un cont de datorii fiscale, iar dup funcia contabil, un cont de pasiv. Se crediteaz cu impozitul pe veniturile de natura salariilor datorate. Se debiteaz cu impozitul virat bugetului. Soldul creditor exprim impozitul pe veniturile de natura salariilor datorate. D 444 Impozitul pe venituri de natura salariilor C5121 6,00
421 6,00
RD 6,00
RC 6,00
TSD 6,00
TSC 6,00
5.2 Documente specifice STATUL DE SALARII Se ntocmete n 2 exemplare, lunar, pe secii, ateliere, servicii etc., de compartimentul care are aceast atribuie, pe baza urmtoarelor documente de eviden a muncii, a documentelor privind reinerile legale, listelor de avans chenzinal, certificatelor medicale etc. Pentru centralizarea la nivelul unitii a salariilor, se utilizeaz aceleai formulare de state de salarii. Plile fcute n cursul lunii, cum sunt: avansul chenzinal, lichidrile, indemnizaiile de concediu etc., se includ n statele de salarii, pentru a cuprinde astfel ntreaga sum a salariilor calculate i reinerile legale din perioada de decontare respectiv. Unitile pot s-i stabileasc, dac necesitile o cer, o alt machet a formularului, dar care s conin informaiile necesare unui eventual control. Statul de salarii servete ca: * Document pentru calculul drepturilor bneti cuvenite salariailor, precum i al contribuiei privind protecia social i a altor datorii; * Document justificativ de nregistrare n contabilitate; Circul: * La persoanele autorizate s exercite controlul financiar i s aprobe plata (exemplarul 1); * La casieria unitii, pentru plata sumelor cuvenite (exemplarul 1); * La compartimentul financiar-contabil, ca anex la exemplarul 2 a registrului de cas, pentru nregistrarea n contabilitate (exemplarul 1 mpreun cu exemplarul 1 al borderoului de salarii neridicate);* La compartimentul care a ntocmit statele de salarii (exemplarul 2). Se arhiveaz:* La compartimentul financiar-contabil, separat de celelalte acte justificative (exemplarul 1);* La compartimentul care a ntocmit statele de salarii (exemplarul 2). Remarc! Statul de salarii este un document controversat datorit caracterului confidenial al salariilor. Prin ntocmirea statelor de salarii acestea i pierd confidenialitatea. Problema scoaterii lor din uz este mult discutat.* Macheta Statului de salarii:STAT DE SALARII pe luna.......................anul................Nr crt
Nume i prenume
Salariu de ncadrare
Sporuri
Indem-nizaii
Salariubrut
CAS
Fonddeomaj
Fond desntate
Ch.prof
Dedu-ceri
Salariuimpo-zabil
Impozit
Avans
Alterei-neri
Restdeplat
LISTA DE AVANS CHENZINAL Se ntocmete lunar n 2 exemplare, de ctre compartimentul care are aceast atribuie, pe baza documentelor de eviden a muncii, a timpului efectiv lucrat, a certificatelor medicale etc. Lista de avans chenzinal servete ca:* Document pentru calculul drepturilor bneti cuvenite salariailor ca avansuri chenzinale;* Document pentru reinerea n statul de salarii a avansurilor pltite;* Document justificativ de nregistrare n contabilitate;Documentul circul:* La persoanele autorizate s exercite controlul financiar i s aprobe plata (exemplarul 1);* La casieria unitii, pentru plata avansurilor cuvenite (exemplarul 1);* La compartimentul financiar-contabil, ca anex la exemplarul 2 a registrului de cas, pentru nregistrarea n contabilitate (exemplarul 1);* La compartimentul care a ntocmit lista de avans pentru a servi la ntocmirea statelor de salarii la sfritul lunii (exemplarul 2). Se arhiveaz:* La compartimentul financiar-contabil, ca anex la exemplarul 2 al registrului de cas(exemplarul 1);* La compartimentul care a ntocmit lista de avans chenzinal (exemplarul 2).* Macheta Listei de avans chenzinal (cod 14-5-1d)LIST DE AVANS CHENZINALNr. crt.
Nume i prenume
Marca
Salariu de baz
Timp efectiv
Avans de plat
Lucrat
Concediu medical
0
1
2
3
4
5
6
1
erban Mihai
600
22
200
2
Marian Ilica
800
22
300
TOTAL
1.400
500
LISTA PENTRU PLI PARIALE Se ntocmete n dou exemplare ori de cte ori se face o plat parial n cursul lunii. Servete ca:* Document pentru calculul drepturilor bneti cuvenite salariailor pentru plile pariale efectuate;* Document care st la baza ntocmirii statelor de salarii;* Document justificativ de nregistrare n contabilitate; Se arhiveaz:* La compartimentul financiar-contabil, ca anex la exemplarul 2 al registrului de cas (exemplarul 1);* La compartimentul care a ntocmit lista pentru pli pariale (exemplarul 2); Lista pentru pli pariale cod 14-5-1/d1 se ntocmete pentru prima plat parial, iar lista pentru pli pariale cod 14-5-1/d2 se ntocmete pentru ce-a de-a doua plat parial i pentru urmtoarele. * Modelul Listei de pli pariale cod 14-5-1/d1:LIST PENTRU PLI PARIALE reprezentnd..................... pe luna................Nr. crt
Numele i prenumele
Venitul impozabil
Impozitul calculat i reinut
Rest de plat
Semntura
14-5-1/d1 * Modelul listei de pli pariale cod 14-5-1/d2:LIST PENTRU PLI PARIALE reprezentnd.................. pe luna..............Nr. crt
Numele i prenumele
Venitul impozabil calculat anterior
Venitul curent
Total venit impozabil
Impozitul calculat i reinut
Salariul net cuvenit
Salariul net acordat anterior
Rest de plat
Semntura
14-5-1/d2 Cap. IV Monografie La sfritul lunii martie 2006, n cadrul Fundaiei Theta, n cadrul biroului contabilitate, se ntocmete statul de salarii i lista de avans chenzinal. De asemenea se nregistreaz n conturi urmtoarele operaii:1) Se primete n contul bancar suma de 3960,00 lei reprezentnd o subvenie pentru investiii n vederea achiziionrii unui calculator; factura de achiziionare a calculatorului se achit cu ordin de plat; calculatorul are durata de utilizare de 3 ani i se amortizeaz liniar.2) Se primete prin donaie aparatur de birotic evaluat la 7800,00 lei; durata de utilizare este de 5 ani i se amortizeaz liniar. Pentru o mai bun nelegere a operaiilor precizate mai sus anexez lucrrii urmtoarele documente:* Stat de salarii;* List de avans chenzinal;* Fia de cont pentru operaii diverse.Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Personal - salarii datorate
421
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
03.2006
Cheltuieli cu salariile
641
4730,00
C
4730,00
Reinere salarii
Cls.4
1432,24
D
3927,76
Acordare avans
425
1400,00
D
2527,76
Plata salariilor
5311
2527,76
D
0
Rulaje
4730,00
4730,00
Total sume
4730,00
4730,00
Sold final
D
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Avansuri acordate personalului
425
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
03.2006
Reineri salarii
421
1400,00
C
1400,00
Acordare avans
5311
1400,00
D
0
Rulaje
1400,00
1400,00
Total sume
1400,00
1400,00
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii la asigurrile sociale
4311.1
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli CAS
6451
934,18
C
934,18
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
934,18
D
0
Rulaje
934,18
934,18
Total sume
934,18
934,18
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii la asigurrile sociale
4311.2
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Ch. acc. munc si boli prof.
6451
25,80
C
25,80
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
25,80
D
0
Rulaje
25,80
25,80
Total sume
25,80
25,80
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii la asigurrile sociale
4311.3
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Contribuia pentru concedii si indemnizatii
6451
35,48
C
35,48
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
35,48
D
0
Rulaje
35,48
35,48
Total sume
35,48
35,48
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia personalului la asigurrile sociale
4312
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Reinere salarii
421
449,35
C
449,35
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
449,35
D
0
Rulaje
449,35
449,35
Total sume
449,35
449,35
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia angajatorului la asigurrile sociale de sntate
4313
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli CASS
6453
331,10
C
331,10
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
331,10
D
0
Rulaje
331,10
331,10
Total sume
331,10
331,10
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia angajailor pentru asigurrile sociale de sntate
4314
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Reinere salarii
421
307,45
C
307,45
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
307,45
D
0
Rulaje
307,45
307,45
Total sume
307,45
307,45
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii la fondul de omaj
4371
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli omaj
6452
118,25
C
141,90
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
118,25
D
0
Rulaje
118,25
118,25
Total sume
118,25
118,25
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia personalului la fondul de omaj
4372
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Reineri salarii
421
47,30
C
47,30
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
47,30
D
0
Rulaje
47,30
47,30
Total sume
47,30
47,30
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Impozitul pe venituri de natura salariilor
444
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Reineri salarii
421
628,14
C
628,14
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
628,14
D
0
Rulaje
628,14
628,14
Total sume
628,14
628,14
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Fonduri speciale-taxe i vrsminte asimilate
447
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Comision ITM
635
35,50
C
35,50
Achitarea contribuiilor i impozitelor
5121
35,50
D
0
Rulaje
35,50
35,50
Total sume
35,50
35,50
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Cheltuieli cu salariile personalului
641
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli cu salariile
421
4730,00
D
4730,00
nchiderea conturilor de cheltuieli
121
4730,00
C
Rulaje
4730,00
4730,00
Total sume
4730,00
4730,00
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii la asigurrile sociale
6451
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli CAS
4311.1
934,18
D
934,18
4311.2
25,80
D
959,98
4311.3
35,48
D
995,46
nchiderea conturilor de cheltuieli
121
995,46
C
0
Rulaje
995,46
995,46
Total sume
995,46
995,46
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii pentru fondul de omaj
6452
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli omaj
4371
118,25
D
118,25
nchiderea conturilor de cheltuieli
121
118,25
C
0
Rulaje
118,25
118,25
Total sume
118,25
118,25
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Contribuia unitii pentru asigurrile sociale de sntate
6453
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cheltuieli CASS
4313
331,10
D
331,10
nchiderea conturilor de cheltuieli
121
331,10
C
0
Rulaje
331,10
331,10
Total sume
331,10
331,10
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Cheltuieli cu alte impozite i taxe i alte vrsminte asimilate
635
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Comision ITM
447
35,50
D
35,50
nchiderea conturilor de cheltuieli
121
35,50
C
0
Rulaje
35,50
35,50
Total sume
35,50
35,50
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Casa n lei
5311
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Acordare avans
425
1400,00
C
1400,00
Plata salariilor
421
2527,76
C
3927,76
Rulaje
0
3927,76
Total sume
0
3927,76
Sold final
3927,76
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Conturi la bnci n lei
5121
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Achitarea contribuiilor i impozitelor
Cls.4
2912,55
C
2912,55
Primire subvenie
131
3960,00
D
1047,45
Achitare factur
404
4712,40
C
3664,95
Rulaje
3960,00
7624,95
Total sume
3960,00
7624,95
Sold final
C
3664,95
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Subvenii pentru investiii
131
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Primire subvenie
5121
3960,00
C
3960,00
Includerea la venituri a cotei-pri din subvenie
7584
110,00
C
3850,00
7584
130,00
C
3720,00
Recepie aparatur birotic
214
7800,00
C
11520,00
Rulaje
240,00
11760,00
Total sume
240,00
11760,00
Sold final
C
11520,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Furnizori de imobilizri
404
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cumprare calculator
2132,4426
4712,40
C
4712,40
Achitare factur
5121
4712,40
D
0
Rulaje
4712,40
4712,40
Total sume
4712,40
4712,40
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Aparate i instalaii de msurare, control i reglare
2132
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cumprare calculator
404
3960,00
D
3960,00
Rulaje
3960,00
0
Total sume
3960,00
0
Sold final
D
3960,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
TVA deductibil
4426
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Cumprare calculator
404
752,40
D
752,40
Regularizare TVA
4424
752,40
C
0
Rulaje
752,40
752,40
Total sume
752,40
752,40
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Cheltuieli de exploatare privind amortizarea imobilizrilor
6811
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Amortizare lunar calculator
2813
110,00
D
110,00
Amortizare lunar regim liniar
2814
130,00
D
240,00
nchiderea conturilor de chelt.
121
240,00
C
0
Rulaje
240,00
240,00
Total sume
240,00
240,00
Sold final
0
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Amortizarea instalaiilor ,mijloacelor de transport, animalelor i plantaiilor
2813
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Amortizare lunar calculator
6811
110,00
C
110,00
Rulaje
0
110,00
Total sume
0
110,00
Sold final
110,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Venituri din subvenii pentru investiii
7584
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Includerea la venituri a cotei-pri din subvenie
131
110,00
C
110,00
Rulaje
0
110,00
Total sume
0
110,00
Sold final
110,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
TVA de recuperat
4424
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Regularizare TVA
4426
752,40
D
752,40
Rulaje
752,40
0
Total sume
752,40
0
Sold final
752,40
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Mobilier ,aparatur birotic ,echipamente de protecie a valorilor umane i materiale i alte active corporale
214
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Recepie aparatur birotic
131
7800,00
D
7800,00
Rulaje
7800,00
0
Total sume
7800,00
0
Sold final
7800,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Amortizarea altor imobilizri corporale
2814
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Amortizare lunar regim liniar
6811
130,00
C
130,00
Rulaje
0
130,00
Total sume
0
130,00
Sold final
130,00
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Profit i pierdere
121
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
nchiderea conturilor de chelt.
Cls.6
6450,31
D
6450,31
nchiderea conturilor de venituri
7854
240,00
C
6210,31
Rulaje
6450,31
240,00
Total sume
6450,31
240,00
Sold final
D
6210,31
De reportat
Fundaia Theta
Fi de cont pentru operaii diverse
Simbol cont
(unitatea)
Venituri din subvenii pentru investiii
7584
Data
Explicaii
Simbol cont corespondent
Debit
Credit
D/C
Sold
2006
Includerea la venituri a cotei-pri din subvenie
131
130,00
C
130,00
nchiderea conturilor de venituri
121
240,00
D
110,00
Rulaje
240,00
130,00
Total sume
240,00
130,00
Sold final
D
110,00
De reportat
Bibliografie1) Iacob Petru Pntea - "Contabilitatea Romneasc" armonizat cu Directivele Contabile Europene, Editura Intelcredo 2003;2) Maria Popan - "Contabilitate -manual", Editura Oscar Print 2001;3) Revista "Tribuna Economic" - numrul 6/11 februarie 2004 - numrul 11/17 martie 2004 - numrul 12/24 martie 2004 - numrul 52/29 decembrie 20044) Codul Muncii - Legea nr.53/2003 - Legea nr.346/2003 - Legea nr.583/20045) Monitorul Oficial, Partea I - nr.1228 din 21/12/2004 - nr. 1281 din 30/12/20046) Ordinul emis de ministerul finanelor publice, 10 ianuarie 2006.????????referat.clopotel.ro
Referat Contabilitatea salariilor
label
Referate
calendar_month
2006-08-10, 00:00
autorenew
2025-09-29, 16:56
history_edu
Admin
