Referat Organizatia care ne invata

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57 history_edu laurentiu
Societatea postmoderna - transformari si noi provocari in mediul organizational.

Aparitia si dezvoltarea noilor tehnologii, in care informatia si cunoasterea joaca un rol crucial, trecerea de la societatea moderna si economia industriala la societatea postmoderna, informationala (Naisbitt, 1982) si economia postindustriala au dus la cresterea proceselor interrelationate la nivel global, la redefinirea spatiului si timpului, de fapt la comprimarea spatiului si timpului, la intensificarea relatiilor sociale la nivel mondial, intensificare ce leaga localitati indepartate intr-un asemenea mod incat evenimente locale sunt modelate de evenimente ce se petrec la mare distanta si invers, (Butterfly Efect - Teoria haosului), la miscarea libera a capitalului insotita de dominatia crescanda a pietelor financiare globale si a corporatiilor multinationale asupra economiilor nationale, la aparitia "satului global" (McLuhan introduce aceasta metafora).

Este vorba de procesul de globalizare, care a devenit o adevarata lozinca, un "paspartu" [1] capabil sa deschida portile tuturor misterelor prezente si viitoare, un fenomen actual, controversat, cu o multitudine de conotatii si cu reverberatii in toate domeniile vietii sociale, care a determinat schimbari atat la nivel social, cat si la nivel organizational, producandu-se o noua configuratie globala a postfordismului.