Referat Problematica managementului

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57
Concept si definire. Incercarea de a delimita sfera de preocupare a ceea ce numim "management", cat si eventuala definire a conceptului, trebuie sa tina seama de contextul socio-economic actual, de caracterul global al economiei mondiale, de interdependenta profunda intre tari/companii, de viteza cu care se propaga schimbarea in viata zilnica a fiecarui individ, de faptul ca un nou tip de societate, anume societatea cunoasterii, este pe cale de a se impune definitiv in zilele noastre.



Mai simplu spus, remarcam cu totii ca anumiti "actori" economici se dezvolta/ prospera pe parcursul anilor, platesc salarii generoase, uneori de milioane de Euro, platesc dividende semnificative si polarizeaza capitalurile, in timp ce alti "actori" economici ajung la faliment si ies din afaceri, ceea se traduce prin somaj, dezechilibre si pierderi pentru creditori; cel mai adesea percepem ca diferenta intre cele doua tipuri de "actori" economici este data de managementul aplicat. Cum se explica acest lucru? Cine sau ce diferentiaza succesul /insuccesul in economia reala? Ce anume fac managerii eficienti in viata zilnica? Ce reguli/principii/proceduri aplica companiile de succes?

Momente majore in evolutia managementului. Dezvoltarea si individualizarea in timp a ceea ce numim astazi “management" s-a cristalizat treptat ca o expresie directa a necesitatii unei mai bune utilizari a resurselor la nivel de organizatie. Unii autori considera ca primele cristalizari ale managementului trebuiesc identificate inca din sec. XV–XVI, dar marea majoritate a specialistilor/analistilor situeaza individualizarea managementului in jurul anului 1900, deci cu aproximativ un secol in urma. Astfel, la inceputul secolului XX, doi mari ganditori in management, unul din SUA si unul din Europa, respectiv Frederick Winslow Taylor si Henri Fayol, prin initierea unor studii de amploare in intreprinderile industriale au pus bazele a ceea ce astazi numim management.