Referat Recrutarea si selectia personalului

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57
Societatea moderna se prezinta, dupa cum se poate constata, ca o retea de organizatii care apar, se dezvolta sau dispar. in aceste conditii, oamenii reprezinta o resursa comuna si, totodata, o resursa cheie, o resursa vitala, de azi si de maine, a tuturor organizatiilor, care asigura supravietuirea, dezvoltarea si succesul competitional al acestora. Fara prezenta efectiva a resurselor umane care stiu ce, cand si cum trebuie facut, este pur si simplu ca organizatiile sa-si atinga obiectivele.

Din acest punct de vedere, resursele umane sunt nu numai deosebie de valoroase sau pretioase, dar si deosebit de scumpe sau din ce in ce mai costisitoare, ceea ce impune tratarea lor corespunzatoare si intrebuintarea cat mai eficienta a acestora.

Planificarea resurselor umane consta in stabilirea necesarului de personal prin luarea in considerare a raportului dintre cerere si oferta. Acesta planificare a resurselor umane este deosebit de importanta si se impune cu acuitate mai ales in cazul planificarii pe termen mediu si lung (de pana la 10 ani). De aceea tot mai multe organizatii dau o mare importanta resurselor umane.