Structura economica si piata muncii, servicii pentru populatie

label Referate autorenew 2025-09-29, 16:57
In conditiile tranzitiei, piata muncii din Romania s-a format si evolueaza ca o piata a dezechilibrelor pe care, in mod sistematic, oferta de munca, la nivel global, sectorial, ocupational etc. este superioara cererii sistemului economico-social.

Dezechilibrele pietei muncii sunt determinate, in principal, de factori economici care au condus la scaderea cererii de munca, urmare a declinului drastic si prelungit al economiei, al incoerentelor si inconsecventelor in planul reformei economice. Pe de alta parte, in special sub aspectul structurilor ocupational-profesionale,educational-formative,comportamentale, dezechilibrele sunt influentate si de factori care tin de oferta de munca. De asemenea, aceste dezechilibre sunt generate si de segmentarea pietei muncii, de rigiditatile specifice acesteia, de slaba eficienta a mecanismelor de ajustare a cererii si ofertei de munca.



Dupa anul 1991 – an in care in Romania a fost promulgata Legea nr. 1 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala - somajul a devenit principala forma de dezechilibru pe piata muncii.
Somajul este un fenomen care afecteaza astazi, in proportii diferite, toate tarile. Datele statistice arata ca in unele tari (SUA, Japonia, Suedia) evolutia somajului nu este de necontrolat si nu are un sens permanent de crestere daca se aplica politici guvernamentale adecvate.

Somajul apare ca un dezechilibru al pietei muncii la nivel national, ca punct de intalnire intre cererea si oferta globala de munca. Piata muncii se caracterizeaza prin faptul ca cererea de munca nu se modifica in aceeasi masura cu modificarea salariului nominal, respectiv real, si nici oferta de munca nu evolueaza in raport de pret si cost. Piata muncii din Romania se caracterizeaza printr-un numar mic de meserii, care se cauta si sunt bine platite, si un numar mare de meserii cu o oferta excedentara, mult mai putin atragatoare pentru angajatori si care nu ofera satisfactii nici pentru angajati.