Modalitatile noi de negociere a termenilor de angajare au dus la stirbirea importantei contractelor individuale de munca. Maturizarea economiei a dus la dezvoltarea spiritului anteprenorial al salariatilor.In noile conditii, angajatorii sunt obligati sa fie mai atenti la reactiile pietei, pentru a

Unii nu-si insotesc CV-ul de o scrisoare de intentie, altii o fac doar de dragul de-a o face si trimit unul si acelasi exemplar, cu o serie de date modificate, tuturor companiilor de care sunt interesati. Scrisoarea de intentie e un instrument care va ajuta sa va prezentati, si nu o corvoada!

Dreptul de a se exprima n propria limba. Dreptul de a fi servit n propria limba. Dreptul la informare. Dreptul la cultura. Dreptul la cunoastere. Dreptul la un proces echitabil. Dreptul la asistenta. Toate aceste drepturi sunt demult cunoscute ca drepturi ale omului si tot attea drepturi care nu ar

Din ce in ce mai multi angajatori sunt preocupati de comportamentul candidatilor. Ce anume influenteaza in mod negativ comportamentul acestora este o intrebare care apare tot mai frecvent. Un candidat programat la interviu, dar care nu se prezinta la data convenita, fara o anuntare sau o motivare

Se poate vorbi in ultimul timp de o maturizare a candidatilor, care impune, inevitabil, si o schimbare de atitudine din partea angajatorului. In anii 90, in discutia angajator/potential candidat, primul era cel care dicta ritmul, seta cursul discutiei si dispunea de rezultatul final. In timp insa,

Adeseori, candidatii vin la interviu pentru a verifica pozitia si calitatea angajatorului. Ei accepta inceperea dialogului doar daca se conving ca au de-a face cu un bun angajator. A disparut teama de acum cativa ani, legata de neprevazut, de pierderea sau parasirea unui loc de munca stabil.

Exista cateva tipuri de agentii: cele care lucreaza pe baza unui contract cu angajatorul pentru a gasi omul potrivit pozitiei vacante din cadrul companiei acestuia iar in care serviciile agentiilor sunt platite de catre angajator exclusiv, si cele care ofera angajatorilor candidati din baza de

Tinerii absolventi de facultate pusi in situatia de a redacta un CV preiau, de regula, "modele". Asa se face ca documentele care-ar trebui sa-i reprezinte si sa-i diferentieze semnificativ in masa candidatilor la un job ajung sa semene izbitor unele cu altele. Perceput de unii drept lipsit de

Prin 1997, profesorul Bernard Sansoucy de la Universitatea Quebeq din Montreal, venit sa sustina in Romania un curs legat de evaluarea performantei si remunerare in cadrul unui program pilot de masterat finantat de guvernul canadian, facea urmatorul comentariu: Daca angajatorii nostri s-ar purta

Firmele de recrutare au probleme cu candidatii. Directorii au probleme cu angajatii. Oamenii nu mai vor sa munceasca oricum si pe orice salariu. Raportul de forte pe piata muncii s-a schimbat. Angajatorul nu mai face singur regulile jocului. Ne dorim integrarea in Uniunea Europeana, dar vrem sa