Adrian Ciocodan - General Manager Smartbox ConsultingFiecare dintre noi vrea ceva mai bun. Unii isi doresc mai mult, altii mai putin. Insa pana acum n-am intalnit pe nimeni care sa plece de la bine la mai rau. De obicei e inversSi ce face romanul cand isi planifica drumul profesional ? Scoala.

5 zile pe saptamana, 8 ore (minim) din 24 le petreceti la birou alaturi de colegi muncind. Daca rutina zilnica v-a distrus placerea de a munci iata cateva lucruri pe care le puteti face astfel incat sa incat sa recapatati bucuria de a veni la birou:Faceti ceva pentru dumneavoastraDaca tot trebuie

Scrisoare de intentie/motivatie nu are un continut standard, in primul rand trebuie sa reflecte interesul tau pentru postul vizat. Scrisoarea de intentie/motivatie trebuie adresata persoanei care se ocupa de angajari (nume si titulatura), Departamentului de Resurse Umane daca nu cunoasti numele

In raspunsul nostru, ne vom prevala de dispozitiile Legii nr. 90/1996 republicata si de HG nr. 238/2002, privind protectia muncii. Precizam ca, in urma intrebarii dumneavoastra si din dorinta de a va furniza un raspuns in acelasi timp succint si complex, vom evidentia numai obligatiile pe care le

Curriculum Vitae este cartea ta de vizita care te recomanda pentru postul dorit. El trebuie sa te reprezinte pe tine, este istoria ta personala cu experienta ta educationala si profesionala pe care ai dobandit-o de-a lungul vietii. De aceea un CV ar trebui sa-ti reprezinte cel mai bine

Ce este interviul?Daca ai fost convocat la un inteviu, aceasta inseamna ca atat scisoarea ta de intentie cat si CV-ul tau au atras atentia angajatorului iar acesta considera ca meriti o sansa de a demonstra ca esti omul potrivit pentu postul respectiv. Se presupune faptul ca ai fost selectat dintre

Una din modalitatile in care puteti iesi in fata celorlalti candidati cu care concurati pentru ocuparea unui post este scrisoarea de recomandare.Scrisoarea de recomandare este din ce in ce mai ceruta de angajatori pentru ca le ofera acestora posibilitatea a citi o opinie obiectiva despre

Departamentul Resurse Umane este cel care primeste si sorteaza toate CV-urile celor care doresc sa lucreze in compania respectiva. Insa activitatea acestui departament nu se opreste aici. Directorul de resurse umane realizeaza strategia de capital uman a companiei, strans legata de obiectivele ei

Schimbarile de cariera si angajatul experimentat. Rezumat- Riscurile nu ar trebui sa te opreasca sa-ti schimbi cariera.- Fii realist in privinta asteptarilor tale si urmeaza-ti visul.Cand incetezi sa te mai schimbi, esti pierdut. Benjamin FranklinCum ar fi sa renunti la slujba ta si sa o iei de la

Curtea de Arges, 05 August 2005 - Asociatia de tineret SENS lanseaza primul sau proiect: Training for Success. Proiectul vizeaza dezvoltarea abilitatilor de management de proiect in cadrul ONG-urilor si are ca public tinta tinerii si organizatiile de tineret. Proiectul este finantat de Autoritatea