Stilul de lucru difera in functie de personalitatea fiecaruia dintre noi. Unii dau randament mai bun daca lucreaza individual, in timp ce pe altii munca in echipa ii stimuleaza sa obtina performanta. Nicio varianta nu este gresita atat timp cat rezultatul final este atins si exista eficienta.Numai
Testează-ți pasiunea pentru programare cu ajutorul unor cursuri IT gratuite! Participi, descoperi și faci primii pași către îndeplinirea visului de a deveni profesionist în materie de scriere de cod. Acum ai
Experienta este unul dintre criteriile cele mai importante pentru incadrarea rapida pe piata muncii. Este motivul pentru care tinerii se tem sa CV-ul lor nu va fi luat in serios de personalul care se ocupa de recrutarea intr-o companie. Din acelasi
Orice tip de succes vine după multă muncă și pregătire în direcția obiectivului pe care vrei să îl atingi. Când vorbim despre carieră, primul pas pe care îl poți face este să
Un manager apreciat si performant detine o serie de calitati care il fac nu doar eficient, ci si respectat de cei pe care ii conduce. Managementul si leadershipul sunt prerogative care ar trebui sa fie imbinate intr-un mod cat mai armonios, pentru
Există o mulțime de lucruri de învățat și de urmărit pentru a excela la locul de muncă. Indiferent că ai deja o experiență profesională de câțiva ani buni sau te afli la
Pre pandemie, rata șomajului în rândul tinerilor (15-24) la nivelul Uniunii Europene a ajuns la un procent de 14,9%. Mai mult, în august 2020, aceasta era de 17,6 %, continuând cel mai probabil să tot crească.
Multi spun ca “daca ai carte, ai parte”, insa realitatea demonstreaza ca pana si cei mai razvratiti tineri, care nu si-au incheiat studiile la timp, au reusit sa se numere printre cei mai bogati oameni ai planetei. In top 100 regasim
Iti doresti sa pleci la studii in strainatate sau vizezi un loc de munca intr-o alta tara? Stai cam prost cu comunicarea, iar organizarea iti da batai de cap? Daca simti ca ceva nu merge, treci prin blocaje repetate sau pur si simplu atunci cand iti
Abilitatle sociale, cunoscute, de asemenea, si ca soft skills , au devenit din ce in ce mai importante pentru companiile mari, dar nu numai, atat in ceea ce priveste procesul de recrutare, cat si in cel de perfectionare a angajatilor. Din
